La niñera… ¿cómo identificar a la correcta?

Debido al trabajo u otras actividades que los padres realizan fuera del hogar, cada vez más necesitan dejar a sus hijos al cuido de alguien, es entonces cuando se debe buscar una niñera.

Sin embargo, hay que estar conscientes que no puede ser cualquier persona, se trata de encontrar a alguien capacitado en ese trabajo, que tenga vocación y posea valores morales y religiosos, que de alguna u otra manera inculcará en el menor.

Niñeras con control

Según la sicóloga Adriana Trillos, el papel principal de una niñera es el de brindar cuido y protección temporal a quienes tiene bajo su responsabilidad. “Su trabajo no sustituye el de los padres, sin embargo, puede llegar a marcar significativamente la vida de un niño cuando se establece un vínculo afectivo, debido al tiempo compartido, la calidad de la relación y el nivel de satisfacción de las necesidades básicas del pequeño”, explica.

En algunos casos, los papás sienten el temor de perder la autoridad con sus hijos e incluso el cariño, porque en general son las “nanas” quienes aprenden a corregir con más eficacia a los menores, además, suelen tener más paciencia, no dan tregua a chantajes o rabietas, y establecen reglas disciplinarias que funcionan a la perfección. “No es por casualidad que al llegar a casa, los padres tienen la percepción de que sus hijos no responden a sus mandatos, pero a los de la niñera sí”, afirma Trillos.

Por otro lado, la especialista dice que existe el riesgo —no muy lejano— que los papás sean desplazados de manera afectiva por la “nana” de sus hijos, no obstante, eso va a depender del grado de comunicación e interacción que tengan los papás al llegar a su casa. “Aún así, el amor que una niñera le pueda dar a su hijo no debe representar ninguna amenaza”.

¡Manténgase alerta!

Aunque en general las niñeras gozan de buena reputación, son muchos los casos de niños que han sido víctimas de abusos tanto físicos como psicológicos en manos de ellas. “Se ha descubierto que las jóvenes o mujeres cuidadoras, que han vivido algún tipo de violencia en sus hogares, tienen más probabilidades de abusar de un niño bajo su responsabilidad, sobre todo cuando siguen expuestas a ella”, afirma Trillos.

Siempre existe la preocupación que al dejar a su hijo en manos de una extraña pueda maltratarlo físicamente, o bien no prestarle atención a sus necesidades, lo que provoca que al irse a su trabajo no pueda concentrarse en sus labores profesionales. De ahí la importancia de saber seleccionar a la “nana” indicada.

En nuestro país la mayoría de padres de familia contratan a una niñera por recomendación de algún conocido, y en algunos casos por medio de una agencia de empleos.

Según Carlos Gutiérrez, de la agencia de empleo American, para incluir en su base de datos a una candidata a niñera, los requisitos que piden son los mismos que para cualquier otro trabajo, es decir, una fotocopia de su cédula de identidad, récord policial y dos cartas de recomendación. “Algunas veces los papás buscan mujeres que tengan conocimientos de enfermería —cuando son niños con alguna discapacidad— e incluso que dominen el idioma inglés, en el caso de extranjeros”, explica. Es importante que a la hora de seleccionar a la niñera confirme la información de su documentación.

Por otro lado, es vital estar atentos a las actitudes y acciones de su hijo, ya que si se vuelve más rebelde o en algunos casos muestra algún temor al ver a su cuidadora, es señal de que algo anda mal.

Según la sicóloga Trillos, si observan —en su hijo— cambios repentinos de temperamento, tienen pesadillas por las noches, se orinan en la cama y notan un aumento de mayor afecto hacia usted, es momento de ponerse en alerta, pues todos éstos son indicadores de algún tipo de abuso.

“De ser el caso, se debe actuar inmediatamente. La mayoría de los niños que sufren abuso son intimidados para no hablar, por lo tanto, lo más recomendable es llevarlos a un lugar privado donde se sientan seguros y protegidos. Por último, si el daño se confirma, deber ser denunciado”, dice Trillos.

Mamás aconsejan

Según Graciela García, la necesidad de contratar una niñera radica en la necesidad de trabajar fuera del hogar. “Muchas madres quisiéramos tener los recursos necesarios para quedarnos cuidando a nuestros hijos por lo menos durante los dos primeros años de sus vidas, sin embargo, los compromisos financieros son mayores al deseo de criar a nuestros hijos”, afirma.

García asegura que la principal ventaja de tener a una “nana” es que garantiza un poco de tranquilidad mientras trabaja. “Ella asume la responsabilidad del cuidado físico e integral de mi hija en mi ausencia”.

Por su parte María Eugenia González aconseja que debe tener mucho cuidado y cautela cuando vaya a contratar a una niñera. “Muchas veces las referencias personales no son suficientes, por lo que debe tratar de buscar a una persona que haya trabajado con alguien cercano a usted, eso le dará mayor seguridad a su hijo y tranquilidad a los padres”, concluye.

Algunos consejos

Si piensa en contratar una niñera, ya sea de medio o tiempo completo, tome en cuenta estas recomendaciones.

Entreviste personalmente a todas las candidatas antes de tomar una decisión.

Confirme las referencias de sus anteriores trabajos.

Evite contratar mujeres muy jóvenes que no tengan experiencia en el cuido de bebé —si es su caso—. Por lo general si tiene menos de 18 años, el grado de responsabilidad es menor.

Establezca un período de prueba para confirmar si el menor y la niñera logran relacionarse.

Mida su capacidad para enfrentar un caso de emergencia.

Recuerde que el papel de la “nana” no es solamente de realizar actividades de entretenimiento, sino que sea capaz de ayudarlos en sus tareas escolares.

Tenga una buena comunicación con la niñera para estar al tanto de las necesidades de su hijo.

No olvide que las medidas de higiene y limpieza deben ser primordiales, cuando seleccione a quien acompañará a sus hijos, en su ausencia.