- Nacemos con la capacidad de salir adelante en medio de cualquier adversidad y en climas no propicios para desarrollarnos, señala Azucena Castillo, gerente de APEN
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En países donde no hay muchas oportunidades de desarrollo económico como Nicaragua, con poca diversificación productiva, las mujeres se desarrollan más en el campo de la comercialización, pero están presentes en todos los campos laborales.
Las mujeres estamos presentes en todos los campos de la economía, pero nuestra presencia está invisibilizada por las estadísticas, confirmó recientemente Azucena Castillo, gerente general de la Asociación de Productores y Exportadores de Nicaragua (APEN), en el Primer Encuentro de Mujeres de Negocios de Nicaragua y Dinamarca .
Castillo destacó que el porcentaje de las mujeres en los negocios es muy alto, lo que no estamos es formalizadas por falta de apoyo y equidad.
Agregó que las mujeres nacemos con muchas fortalezas, con la capacidad de salir adelante en medio de cualquier adversidad, en climas no propicios para desarrollarnos. Es decir que tenemos una capacidad versátiles de atender nuestros hogares como madre, esposa, hija, también como sostén del hogar, a la par que salimos a trabajar a la calle manejando nuestras propias empresas o dirigiendo empresas donde no somos dueñas, pero que estamos en puestos de decisiones. Realizamos estas múltiples funciones sin deteriorar la calidad.
Explicó que la mujer también está presente en los trabajos del campo. La labor que se hace en el campo como secado, almacenado, empaque de los granos se le considera como trabajo doméstico, pero cuando lo hace un hombre se considera parte de las labores agrícolas y se clasifica de otra manera. Eso es una falla en las estadísticas y censos, por eso estamos obligadas a hacer nuestros propios marketing.
Esa situación se refleja en la poca atención del gobierno con políticas comerciales y fiscales que promuevan la inversión de las mujeres y leyes que favorezcan la actividad de géneros y que después se reflejan en resultados positivos en el PIB en las exportaciones, en la generación de empleo, mejores salarios, mejor calidad de vida.
Fortalezas
Para muchos la sensibilidad de la mujer es criticable, pero para la gerente general de APEN, lejos de criticarnos, esa capacidad de reaccionar inmediatamente en asuntos de emergencias nos hacen muy sensible y nuestros sentimientos nos dan un balance.
No somos diferentes a los hombres porque tenemos las mismas necesidades de éxito que tienen los hombres, buscamos lo mismo, el punto es que nosotros lo expresamos, los hombres lo guardan.
Costumbres
Por su parte la empresaria danesa Mette Vinqvist, gerente de Just Business, comentó que en la actualidad cada vez más y más mujeres se incorporan al mundo empresarial con menos obstáculos. Hay muchos niveles en la economía donde las mujeres tienen el mismo avance que los hombres, pero existe un último nivel, el más alto donde penetrar es más difícil para las mujeres, comenta.
Para Vinqvist esa situación se debe a que el ser humano es una criatura de costumbre y a través del tiempo ha sido tradición que los líderes sean hombres y se necesita tiempo para cambiar esa situación. Creo que no es mala voluntad sólo es la costumbre de que sean los hombres los más visibles en las empresas, es una tradición instalada.
De acuerdo con la gerente de Just Business, existen dos tipos de discriminación la que viene de parte de la costumbre y la que ejercen las mismas mujeres mismas. Es muy importante trabajar ese aspecto con las mujeres para cambiar la mentalidad de nosotras mismas.
A criterio de Vinqvist, las mujeres en Nicaragua son bastante fuertes y tienen mi respeto. Y aunque es muy diferente ser mujer en Dinamarca que en Nicaragua, siempre nos entendemos.
A criterio de Vinqvist, las mujeres en Nicaragua son bastante fuertes y tienen mi respeto. Y aunque es muy diferente ser mujer en Dinamarca que en Nicaragua, siempre nos entendemos.
