El Ministerio del Trabajo (Mitrab) advirtió ayer que el próximo 14 de mayo se vence el plazo para lograr un acuerdo tripartito para el nuevo salario mínimo, luego que ayer no hubo quórum para realizar la séptima sesión de negociaciones.
Los dos meses para las negociaciones, establecidos por la Ley del Salario Mínimo, se vencen el próximo jueves 14 de mayo. Si a esa fecha el sector privado, los trabajadores y Gobierno no se ponen de acuerdo, el Mitrab decretaría el nuevo ajuste salarial.
“Al finalizar la octava reunión, la ley deja bien claro que las negociaciones de la Comisión Nacional de Salario Mínimo no podrán durar más de dos meses calendario a partir de su instalación. Transcurrido este término sin que las partes hayan llegado a un acuerdo, los salarios mínimos serán fijados por el Ministerio del Trabajo”, declaró la entidad en un comunicado.
Actualmente el salario mínimo promedio es de 2,244 córdobas al mes. El salario mínimo más bajo, de nueve que existen para igual número de sectores de la economía nacional, se encuentra en el sector agropecuario, donde asciende a 1,392 córdobas al mes.
NUEVA PROPUESTA DEL FNT
Pese a que ayer no hubo quórum para la séptima ronda de negociaciones, el Frente Nacional de los Trabajadores (FNT), afín al Gobierno, envió una carta al Mitrab, donde lanzó una nueva propuesta de ajuste del salario mínimo, casi similar a la presentada en días pasados por la empresa privada.
Para el sector de las micro, pequeñas y medianas empresas, el FNT propuso un reajuste del ocho por ciento, un 12 por ciento para los sectores financiero, construcción, electricidad, gas y agua. Y un 10 por ciento para el resto de sectores, incluyendo el agropecuario.
El pasado 23 de abril, durante la quinta sesión, el sector privado cambió su propuesta, dejando atrás el ocho por ciento que proponían en un inicio para todos los sectores.
La nueva oferta del sector privado es de ocho por ciento de ajuste del salario mínimo para las pequeñas y medianas empresas, incluyendo el área de servicios; un 10 por ciento para la pesca, minería, construcción, manufactura y comercio, y un 12 por ciento para el sector financiero.
Según el FNT la nueva propuesta se hace “considerando la situación económica actual y respetando los procesos de negociaciones establecidos, para la modificación de la tabla salarial en beneficio de los trabajadores y trabajadoras”.
