- De 13,000 en Estelí, sólo 150 están laborando
CORRESPONSAL/ESTELI
Con el lema Empleo Digno para Personas con Discapacidad se desarrolló en la ciudad de Estelí el tercer foro de inserción laboral, el cual es promovido por el organismo Handicap Internacional, con el apoyo de varias instituciones públicas y privadas.
Xiomara Ibarra Hidalgo, responsable del componente de inserción laboral de Handicap, dijo que durante cuatro años consecutivos han sostenido diversos encuentros con empresarios estelianos, para buscar facilidades de ingreso laboral de las personas con capacidades diferentes.
Señaló que el tercer foro tenía como objetivo sensibilizar a los empresarios privados y directores de instituciones públicas, a brindar las facilidades de acceso al empleo para personas con discapacidades.
A la actividad asistieron representantes del Ministerio del Trabajo (Mitrab), Ministerio de Salud (Minsa), Ministerio de la Familia (Mifamilia), empresarios del sector tabaco y de otras empresas privadas, además de sectores sociales y organismos de la sociedad.
Ibarra Hidalgo detalló que en el departamento de Estelí existen unas 13 mil 600 personas con capacidades diferentes (auditivas, no videntes, extremidades y otras discapacidades), de las cuales sólo 150 laboran en empresas privadas y otra cantidad similar lo hace en empleos informales.
Otro detalle brindado por la responsable del componente de inserción laboral de Handicap, es que las empresas del sector tabaco en Estelí son los que más oportunidades brindan a los discapacitados, al facilitarles las condiciones de trabajo y permitirles realizar esas labores sin discriminación de condiciones físicas.
Destacó también que el tercer foro de inserción laboral se realizó en el marco del día internacional, el 3 de diciembre próximo, de las personas con discapacidad.
Dijo que los mayores resultados que se han obtenido de los tres foros, realizados en diferentes lugares del país, es la apertura que han venido dando las instituciones del Estado y empresas privadas, para brindar empleos en igualdad de condiciones y oportunidades a las personas con discapacidad.
CRÍTICAS A MEDIOS DE COMUNICACIÓN
Por su parte el periodista esteliano Juan José Castillo Rugama, quien fue uno de los principales expositores durante el tercer foro de inserción laboral, destacó que una de las valoraciones que se puede hacer es que hay compromisos de distintos actores, para poder lograr que las personas con capacidades diferentes se puedan insertar al campo laboral.
Señaló que lo positivo es que la empresa privada, que participó a través de sus representantes en el foro realizado en la ciudad de Estelí, está pidiendo a las organizaciones de los discapacitados presenten un listado de la gente que puede ser empleada.
Dijo que una de las principales críticas hacia los medios de comunicación, que hacen las asociaciones de discapacitados, es que dejen de priorizar las informaciones de primicias que se convierten en notas rojas, amarillistas o sensacionalistas, y aborden con más seriedad el tema social con enfoque de derechos humanos de los discapacitados.
Por su parte Vladimir Palacios Mairena y Wilber Flores Lanuza, ambos dirigentes de las asociaciones de no videntes en Estelí, manifestaron su optimismo en que se faciliten o abran espacios de empleo para las personas con capacidades diferentes, a la vez que pidieron al Gobierno y otros sectores apoyar a aquellos que requieren atención especial por sus limitaciones físicas.
En la actualidad el organismo Handicap Internacional ha venido acompañando los procesos de fortalecimiento institucional de las seis organizaciones de personas con discapacidad que tiene el departamento de Estelí.
