- Estudiantes y egresados pueden probar suerte para entrar al mercado laboral
La búsqueda de canales que faciliten la inserción de los futuros profesionales al mercado laboral se ha convertido en uno de los principales retos y prioridades de algunas universidades del país.
Desde hace un año la Universidad Centroamericana (UCA) viene trabajando en el desarrollo de una Oficina Bolsa de Trabajo (OBT), cuya función es gestionar, coordinar y establecer contactos con instituciones públicas y privadas que requieran de algún personal.
En este sentido Renata Rodríguez, vicerrectora académica de la UCA, mencionó que la OBT “surgió como una necesidad de vincular el mercado laboral con el sector estudiantil, egresados y profesionales graduados de esta universidad”.
La OBT fue inaugurada en octubre del año pasado y funciona en el recinto de la UCA, donde a diario se reciben los currículos de aspirantes a un puesto de trabajo.
ALGUNOS LOGROS
Actualmente la OBT cuenta con un banco de datos de más de 300 estudiantes y profesionales que esperan aplicar a un puesto de trabajo al momento que una empresa lo solicite.
De igual manera tiene un registro de más de 300 empresas, entre privadas y públicas, que constantemente requieren de personal para ocupar cargos en determinadas compañías.
“La universidad busca constantemente establecer convenios con instituciones, con el fin de colocar a sus estudiantes y profesionales en las diversas áreas laborales que requieren las empresas”, sostuvo Rodríguez.
De esos 300 estudiantes y profesionales aspirantes al mercado laboral, al menos más de 45 han logrado entrar al mercado en los primeros seis meses del año.
Los datos del ahora Instituto Nacional de Información para el Desarrollo (Inide), antes Instituto Nicaragüense de Estadísticas y Censos (INEC), indican que la Población Económicamente Activa (PEA) aumentó en los últimos diez años en Nicaragua.
La PEA en Nicaragua se calcula en casi 2.1 millones de personas, según datos del Inide. Entre los sectores que más empleo generan sobresalen el agropecuario, manufacturero, comercial y estatal, entre otros. Cada año ingresan a la PEA al menos 100 mil jóvenes, muchos de ellos egresados de universidades.
LAS EXIGENCIAS DEL MERCADO
A medida que se desarrolla la tecnología, y con ello las nuevas exigencias del mercado laboral, las universidades buscan adaptar esos cambios a los procesos de profesionalización de los jóvenes.
Al respecto, Rodríguez mencionó que entre las características que requiere una persona que aspira incursionar al mercado laboral figura: la solidez en los principios éticos y profesionales, responsables, puntuales, ordenado en la información que maneja, propositivo y creativo, entre otros.
Asimismo, destacó que la persona debe tener, ante todo, “la capacidad de enfrentar nuevos retos y resolver problemas mediante la búsqueda de alternativas de solución a los problemas que pueda enfrentar en el mercado laboral”, refirió Rodríguez.
De igual manera mencionó que el aspirante debe tener la capacidad de trabajar en equipo y bajo presión, todo en el marco del respeto y honestidad.
PARA APLICAR
Entre los requisitos que deben cumplir los estudiantes que aplican a la OBT se destacan: presentar su hoja de vida, tener un promedio académico de 80 puntos y haber cumplido por lo menos el 50 por ciento del plan de estudio de su carrera, entre otros.
En el caso de los egresados solamente deben enviar su currículo y mencionar las áreas donde mayor interés tiene de desempeñarse.
Para garantizar un eficaz desempeño del estudiante en la empresa es acompañado por un tutor, quien tiene como función, además de orientar a la persona, valorar a través de un informe la calidad de las funciones laborales.
“Nosotros hemos tenido una experiencia muy positiva con el desempeño de las personas que son enviadas a la empresas que solicitan el personal”, sostuvo.
Por ejemplo, Rodríguez mencionó que recientemente tres estudiantes de ingeniería fueron seleccionados por una transnacional para ocupar importantes cargo, para lo cual los jóvenes se encuentran en México siendo capacitados por la compañía, cuyo nombre no detalló.
Entre las áreas que mayor demanda de personal tienen las empresas figuran: la administración de empresas, contaduría pública y finanzas, economía aplicada, ingeniería industrial e ingeniería en sistema, así como medios de comunicación.
