Textilera y sindicato firman “acuerdo de paz”

Trabajadores y empresa Nien Hsing dicen que quieren estabilidad [doap_box title=»Más compromisos» box_color=»#336699″ class=»archivo-aside»] El acuerdo firmado entre los empresarios de Nien Hsing Garment, S.A. y el sindicato Ernesto Ché Guevara, establece que la empresa incluirá a este sindicato en el pliego petitorio para un nuevo convenio colectivo que introdujo ante el Ministerio del Trabajo […]

  • Trabajadores y empresa Nien Hsing dicen que quieren estabilidad
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El acuerdo firmado entre los empresarios de Nien Hsing Garment, S.A. y el sindicato Ernesto Ché Guevara, establece que la empresa incluirá a este sindicato en el pliego petitorio para un nuevo convenio colectivo que introdujo ante el Ministerio del Trabajo (Mitrab) el otro sindicato de la empresa llamado Oscar Rivas.

Los directivos del Sindicato Ernesto Ché Guevara “deberán ser ejemplo de disciplina y productividad con sus afiliados y someterse al cumplimiento de la legislación laboral vigente”, sostiene otra parte del acuerdo.

Las empresas de las zonas francas generaron el año pasado más de 900 millones de dólares.

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La empresa Nien Hsing Garment, S.A. y el Sindicato de Trabajadores Ernesto Ché Guevara fumaron ayer “la pipa de la paz” y suscribieron un acuerdo con el que prometen iniciar un nuevo período de relaciones armoniosas.

“Acordamos iniciar en cero, en el sentido de lo que pasó debe quedar atrás”, estipula la cláusula tercera del acuerdo firmado.

En el pasado se han registrado diversos conflictos entre los trabajadores y la empresa, una de las mayores que operan en Nicaragua bajo el régimen de zonas francas.

Felipe Fang, gerente administrativo de la empresa, aseguró que la compañía tiene mucho interés en mantener sus inversiones en el país, las cuales suman los 190 millones de dólares, con 16 mil empleos generados.

En uno de los acuerdos, el sindicato manifiesta “que suspenderá cualquier campaña tanto nacional como internacional en contra de la empresa”.

Esto lo justificó Christian Kuo, vicegerente administrativo de la empresa, al afirmar que en México la compañía redujo en 80 por ciento sus operaciones, debido a diferentes conflictos con los sindicatos, que desarrollaron una “fuerte campaña internacional en contra de la empresa”. Al mismo tiempo los sindicatos se comprometieron a garantizar la disciplina laboral en la empresa.

En tanto, la empresa se compromete, junto al sindicato, “desistir de los procesos administrativos y solicitar a la instancia del Ministerio del Trabajo el cierre y archivo de dichos procesos”, al referirse a las demandas introducidas en este ministerio por supuestos despidos injustificados por parte de la patronal.

El acuerdo fue firmado por Felipe Fang, entre otros ejecutivos de la empresa, y Fidias García López, secretario general del sindicato. También firmó Luis Barbosa, presidente de la Central Sandinista de Trabajadores (CST).

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