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El titular del Ministerio del Trabajo (Mitrab), Virgilio Gurdián, manifestó que desde este momento queda terminantemente prohibido en todos los ministerios y entes autónomos del gobierno, realizar incrementos salariales, nuevas contrataciones y sobre todo indemnizaciones a funcionarios de alto rango.
La medida pretende salir al paso de una supuesta “piñata” en algunos ministerios durante el período de transición y toma de posesión.
La conferencia de Gurdián se da días después que se ha rumorado sobre contrataciones de última hora, repentinos aumentos salariales y supuestas megaindemnizaciones en algunos ministerios cuando se está a escasos 90 días del traspaso de gobierno.
Gurdián basó su resolución en la Ley 476, Ley de Servicio Civil y de Carrera Administrativa.
“Yo puedo garantizar que los ministros, viceministros, directores generales y de entes autónomos, deben terminar sus labores el día nueve de enero y junto con ellos todos los despachos, es decir las personas de confianza, y éstas no tienen derecho a ninguna indemnización más que al pago de su liquidación, vacaciones y décimotercer mes”, indicó Gurdián.
La Ley 476 establece que son funcionarios y empleados de confianza aquellos que la administración del Estado contrata para prestar servicios personales o desempeñar puestos permanentes de asesoría y asistencia técnica.
En ese aspecto, Gurdián manifestó que los ministros, directores generales y de entes autónomos sólo tienen derecho al aguinaldo y las vacaciones proporcionales a la hora de entregar sus cargos.
Quieren estabilidad
Carla Campuzano, inspectora general del Trabajo del Mitrab, explicó que el espíritu de la Ley de Servicio Civil es, precisamente, guardar la estabilidad de los funcionarios públicos. “En ese sentido, la ley brinda estabilidad cuando el funcionario tiene el mérito para desempeñar el cargo que ostenta y partiendo de ese principio todos los trabajadores que están cubiertos por la ley tienen estabilidad laboral”, indicó la funcionaria.
Nelson Arrieta, de la Comisión Jurídica del Mitrab, explicó que ellos desean que muchas de las personas que tienen suficiente experiencia acumulada en sus funciones no sean objetos de despido.
Gurdián señaló que con esta ley se persigue la estabilidad de los empleados del sector público, sobre todo los empleados de menores rangos.
“Lo que queremos es que los empleados públicos trasladen ese caudal de conocimiento que han acumulado a través de sus años de servicio a las diferentes administraciones”, señaló Gurdián.
Explicó que la estabilidad de un trabajador debe estar sujeta al mérito y el conocimiento adquirido y que nadie puede ser despedido si no es por una causa justa.
“La ley contempla que todos los empleados tienen derecho al ascenso y en la medida que vayan desarrollando sus conocimientos y aptitudes, pueden ir ascendiendo”, explicó el titular del Mitrab.
no más contrataciones
Las autoridades del Mitrab señalaron ayer en conferencia de prensa que ninguna institución del Estado puede estar realizando contrataciones a estas alturas, cuando queda apenas mes y medio para que asuman las nuevas autoridades.
“En esta época de transición no se puede estar realizando incrementos salariales ni se puede estar contratando a nuevos trabajadores”, indicó.
En este término, precisó que desde hoy hasta el 10 de enero no se pueden realizar incrementos salariales ni nuevas contrataciones.
“Eso le tocará a las nuevas autoridades”, manifestó.
Aseguró que con los salarios hay un compás de espera, “no es que se estén prohibiendo, pero hay un compás de espera”, señaló.
Según el funcionario, en el Ministerio que él dirige ya han notificado desde hace un mes que no pueden estar realizando nuevas contrataciones.
