- Gobierno anuncia que revisión de salarios va para noviembre
- Sindicatos reclaman y empresarios apoyan decisión
Amparo Aguilera Irí[email protected]
El titular del Ministerio del Trabajo (Mitrab), Virgilio Gurdián, adelantó a LA PRENSA que convocará a revisión salarial en noviembre próximo. Aunque no especificó una fecha exacta.
La Ley 129, Ley de Salario Mínimo, faculta al titular del Trabajo la instalación de la Comisión Nacional de Salario Mínimo, integrada por el Gobierno, sindicatos, y sector privado, cada seis meses.
“La revisión va, y se dará en noviembre porque en abril pasado hicimos el último ajuste salarial”, justificó el Ministro.
Sin embargo Luis Barbosa, miembro del Frente Nacional de Trabajadores (FNT), dijo que la revisión debe darse a lo inmediato. Es decir en este mes.
“Porque después (el Ministro) va a decir que hasta diciembre y luego en enero y así nos va llevar ya que por lo visto espera establecer la revisión casi a cierre de año. Por otro lado el costo de la vida ha subido, y los salarios siguen sin cambios, por eso nos parece que la instalación de la Comisión debe ser ya. El Ministro no puede jugar con el hambre de los trabajadores”, comentó el sindicalista.
Incluso detalló que los diferentes gremios sindicales, afiliados al FNT, definirán un plan para presionar por la revisión. En ese sentido mencionó que los sindicatos de la construcción definirán sus acciones de protestas el próximo fin de semana.
RESPALDO EMPRESARIAL
Consultado sobre lo anterior Martín Vargas, uno de los representantes del Consejo Superior de la Empresa Privada (Cosep) en el seno de la comisión, dijo que la revisión toca por ley hasta dentro de un mes “prácticamente”.
“Nosotros estamos anuentes a revisar el salario, pero debe darse en el marco de la ley. Esto quiere decir que la revisión debe realizarse hasta en noviembre, a como lo ha previsto el señor Ministro y nosotros vamos a estar allí”, apuntó.
Aunque el empresario no quiso adelantar las propuestas salariales del sector.
“Vamos asistir con la idea de dialogar con los sindicatos, con quienes esperamos discutir el comportamiento de la productividad de los diferentes sectores económicos y analizar la cobertura de la canasta básica, para luego presentar propuestas”, sostuvo.
Tras indicar que está en desacuerdo con la “presión” sindical. “Porque lo hacen por política, en el país hay más de 500 mil personas que trabajan en el sector informal, de manera que no cuenta con protecciones laborales y vemos que los sindicatos no velan por esa gente que ni siquiera gozan de un salario mínimo”, se quejó.
En tanto Gurdián considera que en años anteriores las revisiones salariales se han instalado cada año y medio. “Pero en el último quinquenio eso se ha mejorado, entonces tienen que ser justos”, puntualizó.
La Ley de Salario Mínimo o Ley 129 entró en vigencia el 21 de junio de 1991 una vez que fue publicada en La Gaceta, diario oficial, un mes después de aprobada en la Asamblea Nacional.
COSTO DE LA CANASTA
Según el Banco Central de Nicaragua (BCN) el costo de la canasta básica urbana, que incluye 53 productos, entre alimentos, usos de hogar y vestuario, es de 2,690. 46 córdobas hasta agosto del 2005.
Entretanto la canasta básica rural, que sólo abarca alimentos y usos del hogar, se cuantifica en 1,220.84 córdobas. Ante un salario mínimo promedio calculado a la fecha, en 1,241.3 córdobas.
El año pasado la canasta básica urbana cerró en 2,564.8 córdobas.
En los últimos cinco año esta canasta se ha incrementado en 38.4 por ciento.
EL ÚLTIMO AJUSTE
El pasado 9 de abril, tras varias semanas de negociaciones, la Comisión Nacional de Salario Mínimo fijó un incremento en la tabla salarial, vigente en el 2005, que osciló entre 15 y 16.5 por ciento. Sin embargo se espera que ese aumento sea menor en la próxima revisión pues no hay aumento en la tarifa de transporte.
