Roman, Times, serif»>Lunes en la mañana – Harvard Business School Publishing
Cuando informes positivos son negativos
Si usted tiene excelentes relaciones con todas las personas con quienes está en contacto, excepto con su principal gerente, es mejor que tenga cuidado, advierte Ronna Lichtenberg, consultora de administración de una firma en Nueva York. Esas positivas críticas que usted recibe de gerentes de rango medio pueden hacer pensar a su principal gerente: “Es por eso que ella no hace nada para mí. Está demasiado ocupada atendiendo las necesidades de otros”.
Si usted cree que esa es su situación, hable con su jefe acerca de la necesidad de cambiar sus exámenes de desempeño y que él se encargue de analizar su performance.
