Roberto Pérez Solí[email protected]
Después de ocho años de haber sido publicada la Ley 202 o Reglamento y Políticas sobre Discapacidad en Nicaragua, las instituciones estatales y privadas no muestran un verdadero interés de aplicarla a favor de los más de 500,000 habitantes discapacitados, un 12.25 por ciento de la población.
Ésta es la apreciación de los miembros de la Federación de Mujeres con Capacidades Diferentes (Femucadi) quienes ayer, junto a otros organismos que trabajan a favor de los discapacitados nicaragüenses, indicaron que es necesaria “una auditoría a la Ley 202” para ver quiénes la cumplen y quiénes no.
La falta de empleo y de una infraestructura adecuada para poder entrar a lugares públicos o privados —de trabajo, esparcimiento o educación— a pesar de un sinnúmero de demandas, todavía no han sido atendidas. Según ellos, el acceso a tratamiento médico o al sistema educativo también se convierte en toda una odisea.
“La ley prácticamente no se cumple, el Gobierno no muestra compromisos hacia las personas discapacitadas. De cada 50 empleados dos tendrían que ser discapacitados, pero eso no se cumple en las instituciones estatales ni privadas.
En Nicaragua el 67 por ciento de las causas que provocaron las discapacidades son crónico-degenerativas. Un 12 por ciento fueron a consecuencia de accidentes, mientras que el porcentaje restante fue por infecciones, de nacimiento y enfermedades laborales.
Estelí, Nueva Segovia, Masaya, Rivas, Jinotega, Matagalpa, Madriz, Granada, Masaya y Managua son los departamentos con mayor prevalencia de discapacidad. En estos lugares hay más de 10 personas por cada 100 habitantes discapacitados según la Encuesta Nacional de Discapacidad 2003.
“Los problemas de los discapacitados que no viven en Managua son más agudos. Las pocas instituciones que nos apoyan no reciben mucha ayuda económica. Hay que sensibilizar al Gobierno Central, al Ministerio de Salud que como organismo rector de los discapacitados debería de ser más funcional, pues nos tienen relegados”, expresó Julio César Morales.
