Anne Pérez [email protected]
Después de más de un año en desacuerdo y tras una huelga de brazos caídos que obligó al Ministerio del Trabajo (Mitrab) a establecer un tribunal de huelga, la administración y trabajadores del Consejo Supremo Electoral (CSE) llegaron a un acuerdo sobre 25 de las 54 cláusulas que forman el convenio colectivo.
El sindicato de trabajadores del CSE y la administración de esa institución revisarán hoy, en el Mitrab, las cláusulas pendientes del convenio, el cual será firmado esta semana.
Elmer Torres, secretario general del sindicato de trabajadores del CSE, dijo que el convenio será retroactivo y por la tanto las cláusulas están en vigencia desde el pasado jueves 26 de mayo, cuando concluyeron las negociaciones en el tribunal de huelga.
El convenio colectivo será válido hasta el 2007, pero hasta entonces los trabajadores gozarán de un incremento en los viáticos de transporte y alimenticio, canasta navideña y en el monto de ayuda para gastos fúnebres.
El nuevo convenio colectivo de los trabajadores cuesta alrededor de dos millones de córdobas, los que podrían ser cubiertos con los ingresos ordinarios del CSE.
TRABAJADORES NO ESTÁN SATISFECHOS
Pese a los beneficios, los trabajadores no están satisfechos porque los magistrados del CSE adeudan el pago adecuado a los vigilantes del CSE en todas las sucursales.
Torres dijo que ese sindicato demandará a los magistrados porque los vigilantes realizan al menos 180 horas extras, pero sólo se les pagan 108 horas.
Los trabajadores también demandan el traslado de la oficina nacional de registro, ubicada actualmente en la sucursal del CSE en Sajonia, a las instalaciones de esa institución en Metrocentro.
MALAS CONDICIONES LABORALES
“El problema es que en Sajonia (la sucursal del CSE) no hay mucho espacio para tener las oficinas centralizadas, ni siquiera hay letrinas para la población que tramita sus documentos. Por esa falta de condiciones es que se construyó una instalación del CSE en Metrocentro, que está mejor acondicionada”, dijo Torres.
Hace algunos meses, el Mitrab emitió dos resoluciones en las que establecía que la administración del CSE debía mejorar las condiciones laborales para los trabajadores de dicha institución.
