Asoma salario mínimo con nuevos reajustes

Amparo Aguilera La discusión sobre la definición del Salario Mínimo que regirá en el 2005 está prevista para dentro de 13 días. A la fecha el sector sindical y el Gobierno coinciden en que debe haber incremento salarial, deben agilizarse las negociaciones y también reducirse los nueve sectores económicos vigentes. Entre tanto el sector privado, […]

Amparo Aguilera

La discusión sobre la definición del Salario Mínimo que regirá en el 2005 está prevista para dentro de 13 días. A la fecha el sector sindical y el Gobierno coinciden en que debe haber incremento salarial, deben agilizarse las negociaciones y también reducirse los nueve sectores económicos vigentes.

Entre tanto el sector privado, aunque no los descarta, muestra reservas y prefiere esperar el análisis económico que arroje, en plena discusión, el Banco Central de Nicaragua (BCN) y el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC).

Ayer Virgilio Gurdián, titular del Ministerio del Trabajo (Mitrab) y presidente de la Comisión de Salario Mínimo, que integran los sectores descritos, señaló que no habrá cambios en la instalación de la comisión.

“Este año queremos apurar las negociaciones, queremos que los sectores presenten propuestas reales acordes a las necesidades de los trabajadores. El Ejecutivo, como empleador, ya dio los primeros incrementos… entonces esperamos que los empresarios sigan el ejemplo”, apuntó.

No obstante de cara al salario mínimo, propiamente dicho, el Gobierno aún guarda silencio. En las mismas está el sector privado.

Orestes Romero, representante del Consejo Superior de la Empresa Privada (Cosep), dijo que aún no tiene propuesta de incrementos porque siguen en el proceso de análisis.

Sin embargo adelantó que si hay sectores que coincidan en dinamismo, están anuentes a aglutinarlos.

Roberto González, delegado de la parte sindical, recordó que mantienen la demanda de un ajuste del 100 por ciento hasta no contar con una contrapropuesta. Pero advirtió que si no se establece un reajuste “justo” para los trabajadores recurrirán a la vía parlamentaria para establecerlo.

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