- Participan dirigentes comunitarios y técnicos de alcaldías del Norte y Occidente del país
Adolfo Olivas OlivasCORRESPONSAL/ESTELÍ
La señora Narcisa Ramírez Dávila, dice sentir una gran satisfacción al arribar a sus 25 años de servir como dirigente comunitaria en el poblado Los Llanitos, situado en el lejano municipio de San José de Cusmapa, departamento de Madriz.
“A pesar de mis 25 años de trabajo comunitario, todavía no estoy contenta con la labor desarrollada, porque me hacen faltas habilidades para poder incidir más en los pobladores”, afirma la legendaria campesina.
Mientras que la joven Idalia Martínez Martínez, que trabaja como técnica de Participación Ciudadana de la Alcaldía de Wiwilí, Nueva Segovia, manifiesta que necesita elevar sus conocimientos sobre planificación y liderazgo.
En similares términos, se expresa Arlen Tania Rivera Siles, también de Participación Ciudadana de la Alcaldía de Quilalí, Nueva Segovia, quien señala que es de vital importancia adquirir nuevas herramientas metodológicas para avanzar en el trabajo comunitario.
Tanto doña Narcisa como Idalia y Arlen Tania, forman parte de un contingente de 67 personas, entre dirigentes comunitarios y técnicos de 22 alcaldías de los municipios de Nueva Segovia, Madriz, Estelí, León y Chinandega, que iniciaron un curso de 10 meses sobre liderazgo y planificación en el Centro de Capacitación del Instituto de Formación Permanente (Insfop).
El Proyecto de Capacitación en liderazgo y planificación para el desarrollo local, lo ejecuta el Centro Humboldt, Instituto de Formación Permanente (Insfop), Asociación de Municipios de Nueva Segovia (Amunse) y la Asociación Palle Marker, mediante el respaldo del organismo internacional Ibis-Dinamarca.
Josefa Ruiz Lorente, directora de Insfop, expresa que se trata de la preparación de personal técnico, que permita a las alcaldías impulsar procesos de planificación participativa y establecer relaciones de cooperación y concertación con la sociedad civil.
Gilliam Holmes, oficial de programa de Ibis-Dinamarca, dijo que el Centro de Capacitación en liderazgo y planificación para el desarrollo local, contribuye al desarrollo humano, mejora las capacidades técnicas y construye una visión estratégica del desarrollo local en autoridades, funcionarios y líderes comunitarios.
“Para que haya desarrollo local es necesario que la gente conozca sus derechos y deberes, mediante la educación y la capacitación que conlleve a la planificación y gestión del desarrollo municipal y comunitario sostenible y al desempeño transparente y eficiente en los municipios”, reiteró Holmes.
