PDDH desnuda al Mitrab

Elevada rotación de personal por bajos salarios y violaciones al convenio colectivo, son algunas de las anomalías detectadas Johnny Cajina Guillén Roman, Times, serif»> PDDH desnuda al Mitrab Elevada rotación de personal por bajos salarios y violaciones al convenio colectivo, son algunas de las anomalías detectadas Johnny Cajina Guillén La Procuraduría para la Defensa de […]

  • Elevada rotación de personal por bajos salarios y violaciones al convenio colectivo, son algunas de las anomalías detectadas

Johnny Cajina Guillén

Roman, Times, serif»>
PDDH desnuda al Mitrab



Elevada rotación de personal por bajos salarios y violaciones al convenio colectivo, son algunas de las anomalías detectadas

Johnny Cajina Guillén




La Procuraduría para la Defensa de Derechos Humanos (PDDH) puso en evidencia las dificultades laborales que enfrenta el personal del Ministerio del Trabajo (Mitrab), así como las anomalías administrativas que redundan en una atención poco satisfactoria para la población que demanda los servicios de esa institución.

Lo anterior se desprende del informe de fiscalización presentado por la PDDH, en el que se destacan los pésimos salarios devengados por la mayoría de los 350 empleados del Mitrab, además del incumplimiento constante del convenio laboral y las deficiencias encontradas en las instalaciones físicas de esa institución.

Uno de los principales problemas encontrados es el elevado índice de rotación de personal, como consecuencia de los bajos salarios. El ministerio cuenta con un total de 70 inspectores —entre abogados e ingenieros— cuyo promedio salarial no sobrepasa los mil 700 córdobas mensuales, dice la PD.

Esto afecta la calidad de la gestión institucional, pues “los inspectores generalmente son recién egresados y una vez que adquieren experiencia se van a otras empresas en busca de mejores ingresos. De esta forma se inicia nuevamente el ciclo de contratar nuevo personal, entrenarlo y al cabo de tres meses otra vez se van”, señala el informe.

En general, el Mitrab tiene deficiencias en el suministro de materiales básicos de oficina, mobiliario y sus equipos son en muchos casos obsoletos.

NADA BELIGERANTES

La PDDH criticó además la poca beligerancia de la institución, señalando que “los procedimientos que ejerce el Mitrab son meramente administrativos y no coercitivos”, razón por la que pocas veces se llega a una solución satisfactoria de los casos, pues no pueden obligar al empleador a que cumpla con las resoluciones.

Por su parte, el ministro del Trabajo, Virgilio Gurdián, dijo estar consciente de las deficiencias de la institución a su cargo, la que tradicionalmente ha estado en la cola de los presupuestos de la nación desde su fundación hace 52 años, pero aseguró que desde hace algún tiempo realizan las gestiones necesarias para enmendar esa situación.

Asimismo, explicó que las últimas reformas presupuestarias le permitirán al Mitrab cubrir un déficit de medio millón de córdobas que les impedía cumplir a cabalidad con el convenio colectivo.

Puede interesarte

×

El contenido de LA PRENSA es el resultado de mucho esfuerzo. Te invitamos a compartirlo y así contribuís a mantener vivo el periodismo independiente en Nicaragua.

Comparte nuestro enlace:

Si aún no sos suscriptor, te invitamos a suscribirte aquí