- Sindicatos amenazan con reeditar huelga en oficinas electorales
María José Uriarte R.
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CSE se declara sin capacidad para incrementar los salarios
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Sindicatos amenazan con reeditar huelga en oficinas electorales |
María José Uriarte R.
La situación en el Consejo Supremo Electoral (CSE) podría agravarse ante la amenaza latente de una huelga de los trabajadores de esa institución, si no se aprueba un incremento salarial este año, pero la administración sostiene que no tiene capacidad de autorizarlo, tal como lo demandan los sindicatos.
La contrapropuesta que el secretario general del Poder Electoral, Francisco Quiñónez, presentará hoy a los representantes sindicales del CSE en el Ministerio del Trabajo (Mitrab), no varía en el planteamiento de que el incremento salarial sea hasta el próximo año, porque del presupuesto ordinario del 2004 es casi imposible, ya que todos los egresos están debidamente presupuestados.
Aunque no especificó de cuánto es el porcentaje que el Poder Electoral pretende incrementar a los trabajadores, Quiñónez detalló que será exclusivamente a los que devengan menos de cinco mil córdobas, que implica unos 297 trabajadores, que significa un 50 por ciento de la masa laboral. Esto incluye, aumento en el valor de horas extras y antigüedad, entre otras cosas.
SINDICATOS AFIRMAN QUE NO CEDERAN
Los representantes sindicales sostienen que no cederán a la propuesta de incremento salarial en este año, y que si les presentan otra alternativa, es posible que aumenten las medidas de presión, pasando de una huelga escalonada a una total.
Una de las propuestas de los sindicatos, es que los recursos para aprobar el incremento salarial se obtengan de las recaudaciones que provienen del Registro Civil y Cedulación, las que se estiman en 400 mil córdobas mensuales entre ambas instancias. No obstante, Quiñónez precisó que hay una disminución, tomando en cuenta que el valor de la reposición de la cédula se redujo a 10 córdobas.
El secretario general no cree que los trabajadores cumplan con la amenaza de suspender labores, porque en todo caso, aplicarían la Ley Electoral, que establece que toda aquella persona que obstaculice el proceso electoral, incurre en delito electoral, por lo que analizarían despidos, si es necesario.
Recordó que la negociación con los diferentes sindicatos inició con la discusión del convenio colectivo, y que todo marchaba bien, pero al llegar a la cláusula 21, los sindicalistas decidieron pasar hasta el artículo 39 que contiene las políticas salariales, presentando después un pliego petitorio en el Mitrab, ante la paralización de las conversaciones.
