El pequeño jairito cuando era atendido en Managua.

Hospital de Ocotal sigue en conflicto

Alina Lorío L.CORRESPONSAL / [email protected] El único acuerdo después de 14 horas continuas de reuniones entre la dirección médica y el personal del hospital de Ocotal que mantenía un paro de labores, fue suspender las sanciones máximas contra dos médicos y una enfermera profesional, y continuar hoy las negociaciones. La Dirección del hospital Alfonso Moncada […]

Alina Lorío L.CORRESPONSAL / [email protected]

El único acuerdo después de 14 horas continuas de reuniones entre la dirección médica y el personal del hospital de Ocotal que mantenía un paro de labores, fue suspender las sanciones máximas contra dos médicos y una enfermera profesional, y continuar hoy las negociaciones.

La Dirección del hospital Alfonso Moncada Guillén, de Ocotal, decidió despedir a dos médicos por el caso de negligencia médica en perjuicio del niño Jairo José Cruz Pozo, a quien le fue amputado su brazo derecho en Managua el seis de enero pasado cuando tenía una semana de nacido.

Los despidos se ordenaron después de conocer el resultado de una auditoría interna que señala a los doctores de presunta negligencia en el caso del niño Jairito.

El niño Cruz Pozo fue ingresado por bronconeumonía el 29 de diciembre del año pasado al hospital de Ocotal y trasladado el 4 de enero por lesión arterial de su brazo derecho al Hospital La Mascota de Managua, donde le fue amputado su miembro el día 6 del mismo mes.

El despido de los médicos provocó un conflicto laboral en el hospital ocotaleano desde la semana pasada, e incluyó un paro total de labores.

El paro inició después de conocerse que nueve personas, entre ellas la pediatra Maritza Valdivia, el médico general Jorge Acuña y enfermeras profesionales, recibieron de la Dirección del hospital la notificación de despido.

A solicitud del sindicato del hospital, el inspector departamental del Ministerio del Trabajo (Mitrab), en Nueva Segovia, Carlos Rodríguez, declaró improcedente el despido, ya que la Dirección del hospital no notificó en tiempo y forma ante ese Ministerio ningún tipo de despido y no se había sujetado a los procedimientos establecidos en el reglamento interno del Minsa y el convenio colectivo.

Los trabajadores del hospital piden que una comisión del nivel central revise in situ el caso, y asuma fielmente el reglamento interno del Ministerio de Salud, considere los aspectos necesarios del convenio colectivo y tome en cuenta al sindicato. Para los protestantes no hubo “negligencia” en el caso del niño Jairo José Cruz Pozo.

Actualmente las negociaciones continúan sin que hayan podido llegar a acuerdos concretos.

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