CSE se reduce

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CSE se reduce

	De 13 direcciones generales se quedan con seis, aunque todavía no precisan el ahorro
	Reducción de personal y baja en los salarios de personal medio, ocasionan descontento

Consuelo Sandoval
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El proceso de reestructuración del Consejo Supremo Electoral (CSE), comenzará a ejecutarse el próximo primero de marzo y contempla la fusión de varias direcciones, demociones y despido de algún personal, reducción salarial de los subdirectores y otros funcionarios, así como la eliminación del pago de horas extras y limitación de la contratación del personal en los Consejos Electorales Departamentales, Municipales y Regionales (CED, CEM, CER).

El magistrado José Luis Villavicencio confirmó que el CSE aprobó hace tres semanas el plan de redimensionamiento de la institución, que pretenden disminuir el déficit electoral que actualmente asciende en 70 millones de córdobas, pero dijo desconocer el monto que se ahorrará con la fusión de direcciones y la reducción salarial.

“El problema está en que hay que despedir aproximadamente a unas 70 a 100 personas de arriba porque tenemos un CSE cabezón y abajo una estructura raquítica, para poder abrir las delegaciones municipales con la plata que se tiene no da, entonces, la decisión que se tomó es que la comisión de magistrados que hizo un estudio con diferentes posibilidades para poder hacer una reducción del personal y esa plata utilizarla para las plazas que vamos a abrir en los municipios”, señaló Villavicencio.

NO SE AFECTAN SALARIOS DE MAGISTRADOS

De acuerdo a un documento denominado Disposiciones Administrativas para la Reestructuración del CSE, al que tuvo acceso LA PRENSA, se establece que los directores generales y presidentes de CED y CEM, devengarán 24 mil córdobas; subdirectores generales y jefes de departamento, 17 mil; directores específicos y subdirectores de departamento, 12 mil; y los jefes de oficinas 10 mil córdobas.

Los directores generales devengan actualmente 24 mil córdobas, los subdirectores generales, 20 mil y los subdirectores específicos 14 mil córdobas, es decir, que solamente a los dos últimos cargos se les redujo en tres y dos mil córdobas, respectivamente.

Esta disposición ha provocado inconformidad entre los afectados porque presuntamente ni siquiera los reunieron para comunicarles esa decisión que violenta el código laboral, alegando que primero tuvieron que ser liquidados con su actual salario y luego recontratados con el nuevo sueldo.

OTRAS DISPOSICIONES

“Se contratarán técnicos por Departamento, para diversas funciones de los CED. Deben ser bachilleres con conocimiento de informática. Los listados se presentarán a la Secretaría General el 20 de febrero y serán contratados el primero de marzo al 15 de agosto del 2004. Toda contratación temporal será autorizada por el presidente del CSE. Se establece una estructura máxima de 10 cargos por CED, incluyendo directores de cedulación, registro, administrativo, técnico, secretaria, conductor, conserje y dos vigilantes”, detalla el documento.

Señala que se presentará una propuesta de revisión del convenio colectivo, eliminar pagos de reembolso médico fuera de la cobertura del INSS y de vacaciones, los conductores, excepto el de los magistrados, secretario general y de actuaciones, serán reubicados en transporte, y los choferes escoltas se les establecerá un salario básico de 2,500 córdobas y 50 horas extras, el resto trabajará horario normal.

EL SINDICATO SABE

“Los sindicalistas están enterados, ellos participan en esto (reestructuración), desde el mes de diciembre se les informó de la realidad de la reformulación del CSE, no puedo precisar el ahorro. Yo sé que aun despidiendo a esos funcionarios todavía queda un déficit. Muchas cosas se les cargarán a los partidos, como el pago de sus fiscales”, estimó el magistrado José Luis Villavicencio.