Las mujeres se han colocado en todas las esferas ocupacionales, pero no siempre cuentan con las mismas oportunidades para obtener un puesto de trabajo. (LA PRENSA/ARCHIVO)

El empleo con nombre de mujer

Buscan integrar el género y la reducción de la pobreza en el mercado laboral analizando acciones que fortalezcan el trabajo femenino María Antonia López M. [email protected] El gobierno estudiará acciones que promuevan la disminución de la pobreza con acciones de fortalecimiento para la igualdad de condiciones laborales para hombres y mujeres. Esto se empezó a […]

  • Buscan integrar el género y la reducción de la pobreza en el mercado laboral analizando acciones que fortalezcan el trabajo femenino

María Antonia López M. [email protected]

El gobierno estudiará acciones que promuevan la disminución de la pobreza con acciones de fortalecimiento para la igualdad de condiciones laborales para hombres y mujeres.

Esto se empezó a analizar ayer mediante un proyecto para incorporar el tema de género en las políticas públicas para la erradicación de la pobreza y la generación del empleo en América Latina durante un seminario a funcionarios nacionales, que concluye hoy en un hotel capitalino.

La actividad auspiciada por el Ministerio del Trabajo (Mitrab), de Nicaragua y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se realizó con la intención de fortalecer el conocimiento técnico e institucional sobre las políticas públicas alrededor de ese tema, aunque para ello fue necesario crear ese proyecto específico.

Virgilio Gurdián, titular del Mitrab, explicó que si bien se trata de vincular tres aspectos: el género, el empleo y la pobreza, el último elemento debe constituirse como una meta de erradicación y por eso está contenida en el Plan Nacional de Desarrollo que recientemente presentara el presidente Enrique Bolaños.

Según el funcionario, el aspecto de género debe vincularse muy de cerca con la actividad laboral por cuanto, debe apuntarse hacia un mejor acceso y el derecho al trabajo para hombres y mujeres en igualdad de condiciones.

La consultora Janina Fernández Pacheco, explicó que se trata de construir políticas de empleo en el país, lo cual pasa por definir las prioridades económicas nacionales, así también hay que revisar factores demográficos, el acceso a la salud, la educación entre otros.

Dijo que esa política no puede estar ajena a un factor determinante, tal como la conformación de un 51 por ciento de población femenina nacional y por ende el componente de género debe ser incluido a fin de que el acceso al empleo tenga igualdad de condiciones, se evite la subvaloración del trabajo asignado a las mujeres, cuando se ha demostrado que pueden desempeñar actividades igual o mejor que los hombres.

¿MAS POBRES?

Isolda Espinoza, consultora del Fondo de Naciones Unidas para el Desarrollo de la Mujer, sostuvo que en Nicaragua las mujeres son el sector de población que probablemente no se ubique como las más pobres, dado que hay una serie de condiciones que le han permitido extraerse de ese estatus.

Aunque no se ha medido de forma categórica cuáles son los elementos que han llevado a considerar que la mujer tiene más oportunidades ahora en Nicaragua, dijo que podrían contemplarse algunos como el acceso al crédito, la capacitación, su participación a nivel de actividades económicas en pequeños negocios, la parcela familiar entre otros.

Sin embargo, señaló que hace falta que el hombre asuma algunas responsabilidades dentro del hogar en cuanto al oficio doméstico y el cuidado de los hijos.

Espinoza estimó que las políticas deben partir del cambio de conciencia, tanto de los empleadores como de los empleados, a fin de dar valor a las nuevas destrezas aprendidas por las mujeres, ya que actualmente están más capacitadas que los hombres, pero tienen menos oportunidades de empleo.

LA “FUERZA” LABORAL

Conforme un documento oficial de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), 57 de cada 100 ocupados a nivel nacional lo constituyen obreros no calificados y personal de servicio.

Cinco trabajadores de cada 10 no han alcanzado la primaria completa, de éstos 2 de cada 10 son analfabetas

Mientras tanto, 43 de cada 100 ocupados a nivel nacional están ubicados en el sector informal, de esos 28 de cada cien se dedican a actividades propias con bajos ingresos.

DESEMPLEADAS

Las cifras oficiales reflejan una disminución del desempleo abierto en los últimos años, la tasa negativa afectó más a las mujeres, en tanto, solamente el 16 por ciento de la fuerza laboral tiene cobertura de algún plan de seguridad social así también se estima que el nivel y poder de compra de los salarios e ingresos en Nicaragua son los más bajos de la región centroamericana.

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