- También reintegrará a trabajadores que habían sido despedidos
Mariela Fernández [email protected]
La empresa Knitwear S.A., adscrita a las Zonas Francas, reiniciará sus labores hoy, luego de un día de paro ilegal de parte de los empleadores, quienes negaron el acceso de los trabajadores a la empresa, sin la autorización del Ministerio del Trabajo (Mitrab), según afirmó Lidia Chamorro, Inspectora General del Trabajo.
De acuerdo con Chamorro una empresa no puede cerrar intempestivamente “tiene que solicitarlo al Ministerio del Trabajo y ésta (Knitwear) no lo hizo”.
CIERRE NO FUE ARBITRARIO
Manuel Herrera, asesor legal de Knitwear, aseguró que la decisión de cerrar la empresa no fue arbitraria ni de manera intencional, sino que más bien fue una medida sana para lograr que tanto los empleadores como los trabajadores se sentaran a negociar en el Mitrab.
“Prueba de ésto, son los acuerdos a que llegaron ambas partes en la primera negociación”.
Entre los acuerdos que señala Herrera está la reapertura de la empresa donde laboran unos 200 trabajadores y el reintegro de 30 de éstos que habían sido despedidos o renunciados, debido a los desacuerdos ocurridos en los últimos días, donde los empleadores protestaron por el cambio de tablas de producción.
“Desde hace unas semanas atrás ellos (los empleadores) nos subieron la meta de trabajo y nos bajaron los incentivos, antes ganábamos 150 córdobas por dos mil quinientas docenas de camisetas para niños, ahora nos quieren pagar 61 córdobas por la misma cantidad”, expresó Carlos Reyes, miembro de la comisión de trabajadores que negoció en el Mitrab.
Ángela Arias, también miembro de la comisión negociadora de los trabajadores, se mostró satisfecha con los acuerdos alcanzados durante la negociación.
“Ahora están pendiente de discutir el pago de incentivos y el cambio de tablas de producción que fue lo que creó este conflicto”.
Mientras tanto, el asesor legal de la empresa, aseguró que tienen toda la disponibilidad de limar asperezas con los trabajadores.
“Vamos a seguir con las negociaciones en aras de fortalecer y consolidar la buena armonía que siempre ha existido entre la empresa y sus trabajadores”, finalizó.
