- Indica que éstos no contribuyen a mejorar la situación de los trabajadores
Mariela Fernández [email protected]
De acuerdo con un estudio realizado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en Panamá, Nicaragua, Honduras, Guatemala, El Salvador y Costa Rica, las organizaciones sindicales cada vez tienen menos afiliados y menos incidencia en cuanto a políticas que beneficien a los trabajadores.
La obra titulada “Las organizaciones sindicales centroamericanas como actores del sistema de relaciones laborales”, reveló que en el caso de Nicaragua el porcentaje de trabajadores afiliados a los sindicatos con respecto a la población económicamente activa, tiene una tendencia progresiva a la disminución.
Lo que a juicio de Gustavo Porras, coordinador Nacional del Frente Nacional de Trabajadores (FNT), se debe al incremento del desempleo.
“La gente al perder su empleo se ve obligada a trabajar en el sector informal, y es ahí donde pretendemos remediar la situación. Vamos a trabajar con todos los trabajadores independiente si están en los semáforos, paradas de buses, limpia carros, entre otros, para aumentar el número de afiliados que actualmente asciende a 155 mil”, señaló.
DEBILIDAD SINDICAL ES GENERAL
Según los resultados del estudio, en El Salvador también se registra un decrecimiento de afiliación en las centrales sindicales, donde el funcionamiento de éstas no contribuye a mejorar la situación de los trabajadores. “Varias organizaciones son estructuras vacías que no representan a nadie”, señala.
El estudio agrega que una de las mayores debilidades en las centrales sindicales de Guatemala, otro de los países donde se analizó el funcionamiento de las mismas, es la ausencia sistemática de formación y la escasa participación de la mujer trabajadora.
Mientras en Costa Rica, la debilidad principal de las centrales sindicales, es la falta de organización, lo cual según los resultados del estudio se observa en la existencia de muchas centrales sindicales. Asimismo indica que en materia de conflictividad laboral, en el período que va de 1996 al 2001 hay un promedio de 10.8 huelgas por año, en su mayoría de corta duración y originadas en reclamos salariales y laborales.
El estudio agrega que en Honduras, el ámbito de influencia del sindicalismo se concentra en el sector público, frente a la poca membresía que presenta el sector privado. No obstante, rescata la ampliación de la base de las confederaciones sindicales hacia grupos de trabajadores del sector informal, campesinos y asociaciones.
El estudio concluye que en Panamá, las organizaciones sindicales requieren mayor capacidad de movilización y diálogo.
