- Organizaciones de la sociedad civil proponen le recorten el pago a funcionarios de todos los Poderes
William Briones Loáisiga [email protected]
El recorte al salario de los funcionarios del Gobierno central en un 20 por ciento, aprobado el pasado sábado por la Asamblea Nacional, es una buena medida que debiera ampliarse a otros Poderes del Estado, porque algunos necesitan ser reducidos por austeridad, dijeron representantes de organizaciones civiles y políticas.
El Presupuesto General de la República del 2003, aprobado por consenso por los legisladores sandinistas y los liberales arnoldistas y bolañistas, indica que el presidente Enrique Bolaños, su vicepresidente José Rizo, ministros y viceministros, deben ganar 20 por ciento menos, debido a la crisis económica nacional, pero la medida no fue igual para los Poderes Legislativo, Electoral y Judicial.
Ángel Navarro Deshón, miembro de Ética y Transparencia, considera que la reducción salarial se haga de forma equitativa en todos los Poderes del Estado.
El ajuste de los salarios de la Administración pública, según la realidad económica del país “es un clamor (popular), pero debe cubrir todo el sistema de Administración publica, y hablo del Poder Legislativo y el Judicial”.
“Para que se haga congruente y ecuánime (el recorte) debe cubrir a todos. Los legisladores, que son los que aprueban el Presupuesto, deben revisar sus salarios, prestaciones, privilegios y viáticos. Si quieren oficializar el asunto de los salarios tienen que visualizarlo globalmente, no sólo al Poder Ejecutivo”, demandó.
Vidaluz Meneses, de la Coordinadora Civil para la Emergencia y la Reconstrucción (CCER), rechazó la desproporción salarial y la contrastó con el alto índice de desempleo en Nicaragua.
“Es incongruente que haya grandes salarios y lo que llaman salario mínimo, aunque infelizmente no lo podemos llamar así porque existe un alto nivel de desempleo y de personas que sobreviven en el sector informal. La reducción (salarial) debe ser pareja”, expresó.
Recordó que directivos de la CCER se reunieron con el Presidente de la Comisión Económica del Parlamento, Noel Ramírez. “Nos manifestó el temor de que se crea que esa es una decisión politizada al afectar a la Presidencia, pero creemos que es necesario rebanar en todos los Poderes del Estado, que se haga, pero infelizmente no se hizo así. Por ejemplo, al Consejo Supremo Electoral (CSE) proponemos se convierta en un instituto técnico, que funcione con eficiencia y pocas personas, no con una gran cantidad de magistrados sobrepagados. El CSE se puede reducir”, propuso Ramírez.
Joaquín Cuadra, del Movimiento Unidad Nacional (MUN), reconoció que existe un serio problema con los megasalarios. “Los salarios de los funcionarios públicos están inflados respecto a la realidad del país y eso se tiene que corregir, pero no necesariamente se corrige con una guerra de intereses políticos que arma (el Parlamento), cuando el Ejecutivo manda un Presupuesto incorporando unos salarios determinados, y la Asamblea (Nacional), como para pasarle la cuenta, castigarlo o ridiculizarlo, le baja los salarios, sin tocar los salarios de otros funcionarios”, comentó.
FALTA PARAMETRO
Eduardo Urcuyo, del Comité Ejecutivo Nacional (CEN) del Partido Liberal Constitucionalista (PLC), fracción bolañista, propuso una revisión salarial exhaustiva en todo el Estado y definir los métodos para determinar el pago de los funcionarios.
“Se habla mucho de la forma en que antes se pagaba el salario de los funcionarios. La Asamblea (Nacional) redujo los salarios en un 20 por ciento, pero el país necesita de un parámetro para saber cuánto debe ganar un ministro y cómo se le va a apagar, si es en base a su capacidad, récord académico, o por su experiencia”, indicó.
“Tenemos que hacer un ordenamiento salarial. Hay meseros que ganan 20 mil córdobas, secretarias con 15 mil y abogados con seis o siete mil córdobas. Tenemos que hacer un estudio comparativo de cómo estamos con respecto a otros países, pero partiendo de una base sólida. No se puede hablar de que hay funcionarios públicos con 14 años estudiando y con gran capacidad, tampoco podés compararlo con los salarios de la empresa privada. Hay que hacer un estudio serio”, insistió.
