- Comisión Tripartita estudiará si se han registrado violaciones a la Ley de Privatización y al Convenio Colectivo
- Diputado Roberto González asegura que los “planes de movilidad no son siempre buenos, ya que no son voluntarios”
Moisés Martínez [email protected]
La formación de una Comisión Tripartita para evaluar la ejecución del Plan de Movilidad Laboral de la Empresa Nicaragüense de Telecomunicaciones (Enitel) fue el principal acuerdo al que llegaron representantes de esta empresa y los sindicatos.
El Plan de Movilidad Laboral de Enitel ha sido criticado fuertemente por los dos principales sindicatos de esta empresa: el Sindicato Independiente de los Trabajadores de las Telecomunicaciones (Sintratel) y la Federación de Trabajadores Enrique Schmidt.
Según los sindicalistas, el plan en realidad es una serie de mecanismos de presión para que se registre una renuncia masiva de empleados, y es un “golpe” a la estabilidad laboral a la que por ley tienen derecho los trabajadores de la empresa.
Debido a este conflicto, representantes de Enitel, los sindicatos y miembros de la comisión laboral de la Asamblea Nacional se reunieron para discutir sobre el plan de retiro. Como representante del Estado, el cual es dueño del 49 por ciento de las acciones de Enitel, participó el ministro de Hacienda y Crédito Público, Eduardo Montealegre.
VERIFICARÁN SI HUBO O NO VIOLACIONES
Según el presidente de la Comisión Laboral, el diputado sandinista Roberto González, esta Comisión Tripartita evaluará el plan de Enitel y emitirá un informe, en el cual se indicará si ha habido o no violaciones a la Ley de Privatización de la empresa y su Convenio Colectivo.
“Estos planes de movilidad no son siempre buenos, ya que no son voluntarios, partiendo de que son ofertas que oficiosamente presenta la empresa. Desde ese momento deja de ser voluntario. Voluntario es cuando lo solicitan y lo demandan, no que oficiosamente es presentado por la empresa”, criticó González.
ACUSA A ENITEL DE NO QUERER NEGOCIAR
González también acusó al gerente general de Enitel, Carlos Ramos, de no tener intenciones de negociar, alegando que no está capacitado administrativamente para hacerlo.
“Debo reconocer la forma sutil y muy hábil del señor Ramos, quien no vino dispuesto a encontrar un acuerdo, aduciendo que su responsabilidad administrativa no le dan las facultades para llegar a un acuerdo en esta mesa tripartita que promovió la Comisión Laboral de la Asamblea Nacional”, comentó.
PLAN VOLUNTARIO Y BENEFICIOSO
Carlos Ramos, Gerente General de Enitel, defendió el plan de retiro aduciendo que es completamente voluntario y trae muchos beneficios a los empleados que se acojan a éste.
“60 trabajadores han presentado su renuncia completamente voluntaria a la empresa, y se han ido con cifras bastantes superiores que se suman a su liquidación normal a la cual tienen derecho. Eso ha sido absolutamente voluntaria. Lo que se ha planteado es un poco de ruido y eso estamos tratando de explicar”, comentó.
Según Ramos, aparte de los beneficios monetarios, también contempla un plan de condonación de préstamos de los empleados a la empresa, seguros médicos y mantenimiento de subsidios telefónicos.
“Yo no entiendo por qué ellos (los sindicatos) presionan tanto. Hay que dejar que las personas hagan lo que ellos quieran, no puede dejarse que un tercero tome la decisión por ellos. No es un acuerdo entre la empresa y el sindicato”, opinó Ramos.
PLAN DEBE SER VOLUNTARIO
El ministro de Hacienda y Crédito Público, Eduardo Montealegre, dijo que la formación de la comisión ayudará a que no se registren este tipo de conflictos entre empresarios y sindicalistas. “Debe haber estabilidad laboral. El plan debe ser totalmente voluntario, pero eso lo vamos a discutir en la Junta Directiva”, declaró.
