Moisés Martínez [email protected]
Dirigentes del Sindicato Independiente de los Trabajadores de las Telecomunicaciones (Sintratel) hicieron un llamado a los trabajadores de la Empresa Nicaragüense de Telecomunicaciones (Enitel) para que no acepten el plan de retiro que esta institución está proponiendo para sus empleados.
A LA PRENSA se presentaron representantes de los sindicatos afiliados en Matagalpa, Somoto, Masaya, Granada, Boaco, Chinandega y León, para denunciar que el plan de retiro voluntario ofrecido por la empresa violenta la Ley 436, la cual le garantiza una estabilidad laboral a los empleados de la empresa.
“Venimos a denunciar ese plan de retiro voluntario de la empresa, y les pedimos a los trabajadores que no acepten dicho plan, independientemente de que algunos lo acepten debido a la situación económica que enfrenta el país y les resulte atractivo. Nos queremos solidarizar con estos trabajadores que pueden ser víctimas de un plan de reconversión ocupacional a través de este plan”, expuso Domingo Torres, de la filial sindical de Ocotal.
Según los sindicalistas, la Ley 436 les da completa estabilidad laboral hasta 2004, y que bajo ningún tipo de figura legal se puede aplicar un retiro de personal, a menos que se pague lo justo a los trabajadores.
“El plan de retiro nos da, además de los años de servicio que tenemos acumulados, diez meses adicionales. Esto es atractivo económicamente, pero nosotros a lo que tenemos derecho es a 26 meses incluyendo los dos meses de aguinaldo, porque deben incluir los dos años que faltan para el 2004”, comentó.
Los sindicatos reconocieron que el plan es voluntario, pero aseguraron que Enitel está colocando en una lista a los trabajadores candidatos a ser retirados, lo cual consideran una medida de presión para que éstos lo acepten.
PLAN ES VOLUNTARIO
Por su parte, Carlos Ramos, Gerente General de Enitel, explicó que el plan es voluntario, y negó la existencia de una lista de trabajadores a los cuales se les tiene preparado su retiro.
“No hay lista de trabajadores que estén listos para el retiro. Todos los trabajadores que tienen un nivel de antigüedad en la empresa tienen la posibilidad de ser beneficiados mucho más allá de los beneficios laborales normales. Algunos trabajadores están claros de que son condiciones que no se van a volver a repetir en toda la vida, por eso aceptan. Los trabajadores que no quieren, pues simplemente no aceptan y ya”, dijo sobre la denuncia.
Acusó al sindicato de oponerse siempre a todas las decisiones que toma la empresa, aunque éstas sean para favorecer a los empleados.
“Ellos (el sindicato) siempre están en contra de todo. Estamos diciendo a la gente que tomen la decisión que mejor le parezca. ¿Cómo se va estar en contra de algo que es voluntario, cuál es el tema de violación de normas? No hay ninguna violación. Lo que hay es gente que se dedica a enredar las cosas siempre”, finalizó.
