- Están inconformes porque la empresa Tabanicsa cambió de razón social y la actual no les paga antigüedad
Adolfo Olivas OlivasCORRESPONSAL/[email protected]
La Asociación de Trabajadores del Campo (ATC) de Estelí, exige la cancelación total de la indemnización a más de 400 obreros que laboraban para la empresa “Tabacos de Nicaragua S. A.” (Tabanicsa), que pasó a convertirse en la “Fábrica Nicaragüense Procesadora de Tabaco” (Nicaprosa).
La empresa Tabanicsa, propiedad del cubano-norteamericano John Oliva, al integrarse al régimen de Zona Franca, a partir de octubre, pasó a llamarse “Fábrica Nicaragüense Procesadora de Tabaco” (Nicoprosa), cuyas instalaciones están ubicadas en la salida a “Paso León”, al norte de Estelí.
El cambio de razón social de la citada empresa lo hicieron con toda normalidad, pero el problema se originó cuando más de 400 trabajadores se percataron que en sus colillas de pago no les aparecía el incentivo por antigüedad, comenzando de cero con Nicoprosa, sin haber recibido liquidación alguna de parte de Tabanicsa.
Los obreros afectados, que se dedican al procesado de tabaco, explicaron que en el último pago no les salió el incentivo por antigüedad, ya que al desaparecer la razón social de Tabanicsa, ellos también fueron cancelados, pero sin recibir indemnización, aunque quedaron trabajando siempre en Nicaprosa.
El gerente de Nicaprosa, ingeniero René Valdivia Boniche, afirmó que el dueño de la empresa siempre es el tabacalero John Oliva y que la razón social fue cambiada por motivos de ingresar al régimen de Zona Franca, pero que a los obreros se les reconocen sus derechos laborales.
En declaraciones a un grupo de periodistas que visitaron la empresa para conocer la problemática en el terreno, el ingeniero Valdivia aseguró que a los trabajadores les será entregada, a principios de diciembre, su indemnización total a que tienen derecho, así como sus vacaciones y aguinaldo.
ASESORA CONTRADICE
Sin embargo, la asesora legal de la empresa tabacalera, doctora Maryan Salazar, desmintió a Valdivia al señalar que únicamente les será cancelado el 50 por ciento de la indemnización y que la otra mitad se les entregará el próximo mes de mayo.
Salazar aclaró que la medida de cancelar solamente el 50 por ciento fue acordada con los dirigentes del sindicato y que los mismos obreros en asamblea aceptaron la disposición empresarial.
El secretario general de la ATC, Erick Humberto Gómez, dijo que la medida de la empresa fue unilateral, porque ahí no existe organización sindical, por cuanto la misma doctora Salazar “ha descabezado los sindicatos”.
En tanto, Valdivia reconoció la inexistencia de órganos sindicales. “Aquí no hay sindicato, porque al cambiar razón social, el sindicato también desapareció, y tienen que formar uno nuevo”, reiteró.
¿SINDICATO BLANCO?
Los trabajadores señalaron que la doctora Maryan Salazar, asesora legal, la semana pasada organizó un “sindicato blanco”, nombrando de “dedo” a los representantes para que firmaran el convenio que estipulaba que están de acuerdo con la entrega de la indemnización en dos partes.
“Eso no es cierto, en esa empresa siempre ha existido sindicato y se llama ‘Juan Francisco Bermejo’. Me extraña que el gerente diga que no hay organización sindical”, manifestó Salazar.
