Gabriela Roa Romero [email protected]
Una multa de diez mil córdobas deberá pagar la empresa de zona franca Rocedes después que incurriera en serias faltas de higiene y seguridad que ocasionaron un grave accidente laboral que dejó serias cicatrices en la vida de José de Jesús Miranda Pérez.
La sanción la aplicó la inspectora del sector industria del Ministerio del Trabajo (Mitrab), María del Carmen Peña, después de inspeccionar el sitio.
Desde hace dos años, Miranda se desempeñaba como planchador industrial en la fábrica, hasta que este 12 de abril, la máquina para planchar ropa le prensó las manos durante 16 segundos.
El incidente sucedió cuando accidentalmente se accionó el dispositivo de la plancha, mientras Miranda acomodaba un pantalón dentro de la máquina.
El resultado fue doloroso: Miranda tuvo que ser inmediatamente atendido con quemaduras de segundo grado en manos y brazos. Ahora la administración de Rocedes, de origen norteamericano, deberá subsanar las infracciones, de lo contrario el Mitrab podría decretar el cierre de la fábrica.
Marlon Bendaña, funcionario de la Dirección de Higiene y Seguridad del Mitrab, explicó que entre las causas del accidente están las de carácter técnico (la máquina debía poseer doble seguridad); humano (el ritmo de trabajo es demasiado intenso) y de organización (falta de supervisión por parte de la empresa).
Además, la empresa violó la legislación laboral al no reportar el accidente en tiempo y forma, “nos dimos cuenta, porque el trabajador vino al Mitrab el 18 de junio a denunciarlo y fuimos a investigar”, dijo.
Bendaña aseguró que la empresa presenta serias deficiencias en las condiciones de higiene y seguridad laboral.
Por tanto, recomendaron una serie de medidas correctivas, como instalar mayores sistemas de seguridad en estas máquinas, garantizar la supervisión de las condiciones laborales y capacitar e instruir al trabajador en el tema.
Edgar Palacios, abogado del Centro Nicaragüense de Derechos Humanos (Cenidh), aseguró que le van a dar seguimiento a este caso para que la Inspectoría General confirme la resolución, si la empresa apela.
También planean llamar al empleador para que se comprometa a mantener un subsidio del 40 por ciento del salario promedio del afectado que era de unos 500 córdobas semanales.
LA PRENSA se comunicó ayer con el Departamento de Recursos Humanos de la empresa, donde se nos informó que el personal estaba muy ocupado y que nadie podía dar declaraciones.
