- Asesor legal afirma que casi 600 empleados irán a la calle
- Sindicalistas advierten que la
huelga se recrudecerá y acusan a Evert Cárcamo de intransigente
Benjamín Blanco [email protected]
“Vienen más despidos porque son casi 600 personas las que no se han presentado a trabajar en la Alcaldía, y de conformidad con la ley, después de tres días de no presentarse al trabajo, hay causa justa de despido”, manifestó anoche Pastor Torres, asesor legal para asuntos laborales de la Alcaldía de Managua.
La toma de las instalaciones de la Municipalidad que mantienen más de 300 trabajadores de la Alcaldía de Managua (Alma), hoy llega a su cuarto día, y la situación se torna cada vez más tensa luego que ayer volvieran a fracasar las negociaciones entre los dirigentes sindicales y el alcalde en funciones Evert Cárcamo.
“Nosotros les propusimos reintegrar a 85 trabajadores, pero si ellos (los sindicalistas) quieren mantenerse en esa huelga ilegal, esto va más allá de lo laboral, así es que yo les digo a los managuas que vamos a defender esta Comuna, sus intereses y todos sus bienes, no vamos a permitir que una minoría afecte a una mayoría”, expresó Cárcamo, después que los dirigentes sindicales abandonaron las mesas de negociación al mediodía de ayer.
El paro de labores en la Comuna comenzó desde la mañana del pasado lunes, cuando un grupo de empleados que demanda el reintegro de unos 300 trabajadores despedidos, se tomó las oficinas y colocó todos los camiones recolectores de basura con varias toneladas de desechos frente al despacho del alcalde, por lo cual la Policía antimotines en horas de la tarde de ese día tuvo que desalojarlos por la fuerza.
El dirigente sindical Dulio Marenco dijo que “la huelga se recrudecerá más porque el alcalde habló de echar presos a los que supuestamente secuestraron los camiones recolectores de basura el lunes, a los dirigentes sindicales y a todos los huelguistas… nos propusieron que si no aceptábamos el reintegro de sólo 85 personas no había negociación y nos iban a acusar por la vía criminal”, señaló.
Otros sindicalistas expresaron que “Cárcamo es una persona intransigente”.
Éste, por su parte, argumentó que “la huelga es ilegal y podemos decir que se trata de una asonada; aquí hay personas que destruyeron y abusaron de los bienes”, apuntó.
ASESOR DE LA COMUNA SE QUEJA DE CONVENIO COLECTIVO
“Lo que pasó fue que al asumir su cargo el alcalde Herty Lewites, alegamos que el Convenio Colectivo no era válido porque no había sido firmado por el alcalde anterior. Las autoridades del Ministerio del Trabajo (Mitrab), respondiendo a intereses políticos y abiertamente parcializadas en ese entonces, emitieron una resolución diciendo que el Convenio era válido aun sin la firma del ex alcalde Ismael Mayorga”, señaló Pastor Torres, asesor del alcalde.
Agregó que luego de apelar de esa resolución, entraron a un proceso de revisión de las cláusulas con los sindicatos, y éstos aceptaron rebajar la indemnización por años de servicio y se logró que los directores no fueran beneficiados con jugosas liquidaciones.
“Con esto se le ahorró a la Alcaldía entre 10 y 12 millones de córdobas del valor del Convenio. Obviamente, las cláusulas de conformar comisiones bipartitas para poder despedir a un trabajador nunca iban a aceptar que se cambiaran, pero el mayor problema no es ese, sino que el Mitrab ha estado parcializado siempre en contra de la Alcaldía”, explicó Torres.
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