Sueldos competitivos

Sobre el artículo de opinión del señor Jaime A. Pastora (“Esperamos un Gabinete limpio”) publicado en LA PRENSA el viernes 14 de diciembre del 2001, concuerdo casi en un 100% con su opinión, y admiro y agradezco que le pida al ingeniero Bolaños honestidad, austeridad y transparencia en su gobierno y en su gabinete. Sin […]

Sobre el artículo de opinión del señor Jaime A. Pastora (“Esperamos un Gabinete limpio”) publicado en LA PRENSA el viernes 14 de diciembre del 2001, concuerdo casi en un 100% con su opinión, y admiro y agradezco que le pida al ingeniero Bolaños honestidad, austeridad y transparencia en su gobierno y en su gabinete.

Sin embargo hay dos puntos en los que difiero y quiero señalarlos, porque creo que esa forma de pensar es dañina para el progreso de Nicaragua.

Pastora le pide a los futuros ministros que renuncien a sus $5,000 dólares porque según él ya son ricos. Y después pide que los ministros no tengan sueldos para demostrar su amor a la Patria.

No comparto esa opinión porque nadie debe trabajar gratis. Aunque ya sea rico, no es sano, no funciona, y va en contra de la naturaleza humana, con la excepción de algunos voluntarios de organizaciones sin fines de lucro, que han elegido ese camino en su vida. Pero no se les puede pedir a los ministros que trabajen sin sueldo porque ellos no son voluntarios.

Cuando una empresa contrata gente capaz para que maneje de forma óptima sus operaciones, ofrece sueldos competitivos, o contratará a la gente menos capaz, pues los mejores se irán a trabajar con empresas que les ofrezcan más dinero.

Eso pasaría con el gobierno si no se les paga o se les paga mal a los ministros. Tendríamos a los menos capaces como ministros y eso es malo para Nicaragua. Necesitamos gente capaz en el gobierno y debemos pagarles competitivamente.

Comparto la opinión de que no debe ser excesivo el sueldo, pero debe ser un buen sueldo.

Tito Sequeira
Ingeniero y estudiante de Maestría en Administración de Empresas en Yale University, USA.  

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