Lic. Luis Armando Ocón Calero
El éxito de una empresa pública depende de gran parte de calibre de sus directores y/o administradores que ocupan los altos cargos de dichas empresas.
Los legisladores y el Poder Ejecutivo del futuro gobierno del señor Ing. Enrique Bolaños, deberán estudiar con sumo cuidado la contratación o nombramientos de personas para los altos cargos para la buena marcha de la administración de las empresas públicas.
En la actualidad estas empresas requieren de buenos directores y/o administradores, y para que el futuro gobierno del Ing. Bolaños pueda cumplir con su plan de gobierno (erradicar la pobreza, combatir la corrupción, disminuir la tasa de desempleo, proporcionar buenos servicios públicos etc.) lo primero que deberá hacer es seleccionar y/o nombrar una persona con un alto nivel de preparación profesional, que tenga dinamismo y un espíritu innovador, no seleccionándolo por el criterio único que siempre ha predominado que consiste en aceptar sus predicados políticos, haciendo de esta manera a las empresas públicas de maniobras partidistas, porque, cuando el administrador público es seleccionado de esta manera se somete a los caprichos de élites políticas, con tal de conservar el cargo, o se colocan por no conocer los objetivos de la organización que dirigen o por carecer de competencia profesional.
