Martha Danelia Corea [email protected]
La existencia de un programa tanto de higiene y seguridad, como de reglamentos técnicos y organizativos a lo interno de la empresa, y de un programa de capacitación que den como resultado la reducción de los accidentes laborales, es reconocido por el Ministerio del Trabajo (Mitrab) a través del otorgamiento de los premios “Por su Excelencia” y “Por sus Méritos”.
Este año fueron galardonadas 10 empresas “Por su Excelencia” y otras 17 “Por sus Méritos.
“Algunas ya habían sido premiadas, otras son nuevas. Lo que pasa es que en esta materia un descuido te hace botar un programa; entonces, vos podés estar muy bien este año, pero si descuidás tu programa y tus actividades te caés. Por eso vemos que hay empresas que han mantenido su excelencia, otras que han subido y otras que han salido. Entonces, eso va a depender del programa que se implemente (en la empresa)”, explicó Luis Enrique Martínez, director de Seguridad e Higiene Ocupacional del Mitrab.
En ese sentido dijo que desde 1998 que se da la premiación en saludo al Día Nacional de la Higiene y Seguridad, el cual se celebra el 18 de agosto, siempre se ha premiado a las licoreras, Censa Amfels, Tritón Minera y Esso “Por su Excelencia”.
“[Empresas] nuevas, tenemos el Aeropuerto, que no se había premiado en ningún año. Hicieron un programa de capacitación muy bueno, invirtieron una gran cantidad de dinero en medidas a lo interno del aeropuerto, en brigadas contra incendio, [diseñaron] un programa bonito muy detallado y eso hizo que quedara este año. El Tip Top Industrial, antes se les daba [premio]: “Por sus Méritos”, creó un buen programa, y se le dio “Por su Excelencia”, que es lo que pasa, ¡lo bonito es llegar, pero el problema para mí es mantenerse!”, declaró Martínez.
RESULTADOS
Este distintivo que otorgan a las empresas ha traído, para el Mitrab, una serie de resultados.
“Uno, de que incentivamos al empresario; dos, al incentivar al empresario, de una u otra manera este premio les es útil porque les abre mercados, ya sea nacionales o internacionales para vender sus productos, porque ahora la globalización no sólo exige un producto de calidad como producto, sino de calidad como fue hecho, o sea de que sus trabajadores hayan realizado este producto en óptimas condiciones de salud, etcétera. Entonces este premio le es beneficioso desde el punto económico y social, porque les ayuda a que digan que es una empresa que tiene óptimas condiciones para sus trabajadores”, agregó Martínez.
Un tercer resultado para el Mitrab es la reducción de accidentes mortales. “Por ejemplo, desde el 97 para acá los accidentes no bajaban de 40 por año. En el 99 tuvimos 51 accidentes mortales al año, cifra que es muy pequeña comparada con otros países; sin embargo, en el 2000 la redujimos a 26, a la mitad. Este año llevamos a la fecha 18, vamos a cerrar en iguales parámetros del 2000”, ejemplificó.
Situación que, a su juicio, ha traído como consecuencia que el empresario, desde 1998 a la fecha, haya venido invirtiendo en el área de higiene y seguridad.
“Más bien ahora nosotros no somos los que las buscamos, sino que, más bien, ahora ellas [las empresas] nos buscan y nos dicen: ‘yo quiero participar, decime qué tengo que hacer para participar en esto’. Entonces, venimos nosotros y les decimos cuáles son los requisitos, qué tienen que hacer para poder ingresar y ellos empiezan a trabajar”, indicó.
PREMIO PARA LAS PYMES
Declaró que actualmente estas premiaciones son diseñadas para empresas grandes. No obstante declaró que ya se encuentran diseñando un programa para las pequeñas y medianas empresas (Pymes).
“El problema de las Pymes es que mucha mano de obra es familiar y como es familiar no existen demandas, y es duro entrar a concienciar, pero veremos si el año que viene nos dirigimos a dar premiación a unas dos Pymes por lo menos”, señaló.
CRITERIOS DE SELECCIÓN
Para otorgar los premios existe un Comité Calificador que hace una preselección de las empresas basado en información preveniente de las inspecciones realizadas por el Mitrab, el Ministerio de Salud (Minsa) y el Instituto Nicaragüense de Seguridad Social (INSS).
Este Comité, integrado por representantes sindicales, cámaras empresariales, Mitrab, Minsa, INSS y universidades, mide el comportamiento de los accidentes de trabajo, de los chequeos médicos, comprueba si existen brigadas contra incendios, equipos de primeros auxilios y de protección personal, señalizaciones, comisiones mixtas, cumplimiento con el libro de actas de dicha comisión, capacitación a los trabajadores, programa tanto de higiene y seguridad, como de reglamentos técnicos y organizativos a lo interno de la empresa.
Concluidas las visitas a las empresas, el comité procede a la elección mediante la votación. De acuerdo a la escala de valores, si la empresa logra reunir los seis votos es galardonada con el premio “Por su Excelencia”; si obtiene cuatro votos gana el premio “Por sus Méritos”, las que obtienen menos de cuatro votos son descalificadas.
