- Mayor mercado y reconocimiento social es la respuesta que han tenido las empresas
Martha Danelia Corea [email protected]
Iplementar medidas de higiene y seguridad, siguiendo fielmente su cumplimiento ha redundado en resultados positivos para varias empresas, puesto que se ha traducido en una mayor apertura de mercado y en un reconocimiento social.
Mike Thompson Argüello, gerente administrativo financiero de Eskimos S.A., indicó que lo más importante de aplicar estas medidas es que, el producto que sale, reúne todas las condiciones de calidad exigidas por el mercado internacional.
“Se reconoce la calidad del producto, eso permite mayor mercado, tanto nacional como internacional”, consideró Thompson.
Esto, a su vez, dijo, garantiza la salud del consumidor. “Todo esto tiene un objetivo, que el producto llegue con la calidad óptima al consumidor, tanto en el mercado nacional como internacional”, agregó.
Para compañías petroleras como la Esso Standard Oil, el garantizar una operación segura trae como resultado la reducción de los accidentes laborales. Resultados que, según Agustín Fuentes, gerente general de Esso, han logrado obtener en esta compañía.
“En ese aspecto tenemos nuestros resultados, llevamos 12 años sin tener un incidente en todas las instalaciones de la Esso. No hemos tenido un accidente que tenga una seriedad que implique que una persona tiene que irse al hospital y perder varios días de trabajo”, afirmó Fuentes.
BENEFICIOS ECONÓMICOS
Al respecto, Anastasio García de la Esso, reconoció que, con sólo el hecho que un trabajador que haya sufrido un accidente laboral, no se presente a su turno de trabajo, “perdemos nosotros el trabajo continuo, que incluye pérdida de tiempo, por eso hemos mantenido las operaciones continúas de las refinerías por 12 años”.
“Entonces, todos los elementos que nosotros aplicamos en seguridad tienen, además de la importancia de conservar la integridad personal, asociados beneficios económicos en términos de mayor productividad del personal, más confiabilidad en la refinería en términos de que no tenemos paro de planta”, agregó por su parte Fuentes.
En ese sentido, dijo que uno de los retos más importante de la Refinería es no tener paros no planeados.
“No hemos tenido uno por varios años. Los paros han sido planeados, pero, paros no planeados, por accidentes, no hemos tenido y eso implica mayor dinero, porque tenemos mayor rendimiento y producimos más”, agregó.
BENEFICIO SOCIAL
María Francisca Molina, gerente de Recursos Humanos de Eskimo, consideró que en materia social también existen sus reconocimientos.
“Hemos adquirido mayor respeto como empresa en calidad y somos muy frecuentados por las universidades mismas para conocer cómo estamos trabajando. Eso significa que hemos llegado a la población con una buena imagen. La familia misma tiene una imagen muy definida de nuestro producto”, afirmó.
EFECTOS
Según Fuentes, al tener el trabajador gararntizada su seguridad, integridad, son más eficientes y efectivos en sus actividades. “Como resultado de eso también la compañía se beneficia porque tiene beneficios incuestionables. Por ejemplo, si tengo una situación de emergencia y tengo que parar la Refinería esa capacidad que yo perdí por parar la Refinería, ese costo no le puedo reponer, y eso me representaría una cantidad apreciable de dinero”, consideró Fuentes.
INVERSIÓN EN SEGURIDAD
Al respecto, Luis Enrique Martínez, director de Higiene y Seguridad del Mitrab, reconoció que la inversión en seguridad al comienzo es cara, sin embargo dijo que la misma se torna barata desde el momento que se construye un edificio.
“Qué nos pasa en nuestro país, que muchas empresas aquí vienen a alquilar módulos o edificios y, cuando alquilás, de acuerdo al proceso productivo que vas a realizar te das cuenta que tenés que hacer muchos cambios para poder llegar a las condiciones óptimas. Mientras que si uno viene y crea su propia planta, le metés todos los diseños como prevención contra desastres, salidas de emergencia, entonces, si desde ahí partís, te sale barato porque no vas a invertir mucho”, consideró Martínez.
A su juicio, la inversión en esta área resulta barata, en comparación al gasto que realiza una empresa por razones de accidente laboral.
“Cuánto tiempo perdés en el tiempo que estuvo de subsidio. Se te baja la calidad del trabajo, la producción. Tenés que pagar a una persona extra para que te haga [ese trabajo], a lo mejor tenés que contratar, entrenar, es una cantidad de dinero que muchas veces el empresario, que tiene una visión sólo de producir para hacer ganancia y no se pone a hacer cálculos, tiene pérdidas que no las conoce”, agregó.
En cambio, dijo que “el empresario que se sienta a hacer cálculos bien detallados de cuánto se ahorrarían haciendo esto [invertir], se da cuenta [del ahorro], y ese es un objetivo de nosotros de cuánto se ahorraría al invertir en Higiene y Seguridad y muchos, cuando lo hacen, hasta ese momento se dan cuenta [del ahorro]”.
