Capacitación, elemento fundamental

Martha Danelia Corea [email protected] Sensibilizar a los trabajadores sobre la importancia de cumplir con las normas de higiene y seguridad es la tarea más importante a realizar, consideran representantes de diferentes compañías. De acuerdo con los entrevistados, cambiar “la mentalidad de las personas” sobre el uso de buenas prácticas de manufactura y garantizar una operación […]

Martha Danelia Corea [email protected]

Sensibilizar a los trabajadores sobre la importancia de cumplir con las normas de higiene y seguridad es la tarea más importante a realizar, consideran representantes de diferentes compañías.

De acuerdo con los entrevistados, cambiar “la mentalidad de las personas” sobre el uso de buenas prácticas de manufactura y garantizar una operación segura es la labor más difícil que enfrentan. Razón por la cual, entre sus programas está la constante capacitación al personal.

“Si nosotros garantizamos equipos y condiciones, también tenemos que brindarle al personal conocimiento, destreza para que pueda utilizar los equipos correctamente, por eso invertimos en capacitación del personal”, declaró María Francisca Molina, Gerente de Recursos Humanos de Eskimo S.A.

De acuerdo con Agustín Fuentes, gerente general de Esso Standard Oil S.A., estadísticas mundiales indican que uno de los factores más importantes para evitar accidentes laborales es el aspecto de comportamiento del personal.

“De que la persona que está haciendo el trabajo esté consciente de que debe utilizar su equipo de seguridad, siguiendo los procedimientos. Esto indica que, de cada 10 accidentes (laborales), 9 tienen que ver con el elemento humano, ya sea imprudencia, falta de conocimiento, de actitud o de coordinación, cosa que se resuelve con la actividad y preparación adecuada para realizar una actividad”, agregó Fuentes.

Al respecto, Anastasio García, gerente de Seguridad y Medio Ambiente de Esso Standard Oil S.A., afirmó que en la compañía, “las personas es lo más importante y a la personas hay que darles la capacitación y el entrenamiento, porque el entrenamiento crea confianza. Por su parte, José Jesús Urbina, jefe de Control de Calidad de Parmalat, indicó que en la empresa desarrollan un programa de capacitación para lograrles “cambiar la mentalidad” a los trabajadores sobre la importancia del uso de los equipos.

MEDIDAS

Las empresas han adoptado, a lo interno, sus propios manuales que contienen medidas de higiene y seguridad que todos los empleados deben cumplir.

“En producción hay una serie de normativas, las cuales, todas las personas ajenas al área deben cumplir; por ejemplo no ingresar con prendas al área, entrar con equipo adecuado, ponerte tu tapaboca, botas, el equipo de trabajo debe estar higiénicamente limpio. El mismo personal de mantenimiento, de acuerdo a las características del área, debe estar con equipo de protección. Fundamentalmente en eso nos apoyamos, en el Reglamento Interno y en la capacitación”, afirmó María Francisca Molina de Eskimo.

José Jesús Urbina, de Parmalat, declaró que “hace meses, cualquier persona entraba a la planta sin botas, gabacha, gorras, tapaboca, protectores de los oídos… Hoy no se puede entrar a la planta así”.

Mientras que Agustín Fuentes, de la Esso, afirmó que “el personal nuestro tiene totalmente prohibido trabajar sin utilizar su equipo de seguridad. Es pecado mortal que nuestro trabajador ose trabajar sin estar debidamente equipado”.  

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