- Todas reconocen que no trabajan por el premio
Martha Danelia Corea [email protected]
Entre las empresas galardonadas con el premio a la excelencia y al mérito por parte del Ministerio del Trabajo (Mitrab) se encuentra Eskimo, S.A., cuya gerente de Recursos Humanos, María Francisca Molina, indicó que “este programa implica una gran inversión económica, pero que afortunadamente nos ha dado muchos logros, porque es nuestro cuarto galardón”.
“El reconocimiento del Mitrab ha sido un premio para nosotros desde que lo iniciamos hace cuatro años en condiciones económicas difíciles, porque, como te mencionaba, esta es una gran inversión. Después de agosto, que nos entregan el galardón, en septiembre tenemos una serie de actividades en las áreas de trabajo para que este esfuerzo se mantenga”, expresó Molina.
Sin embargo, Enrique Salvo, director ejecutivo de Eskimo, declaró que “nosotros no hacemos esto por el premio, sino que a nosotros, como consecuencia a nuestros esfuerzos, se nos reconoce con el premio, pero nosotros lo vemos como una responsabilidad empresarial garantizar la integridad y la seguridad en la producción de nuestro producto”.
“Es decir, podemos dar un producto totalmente higiénico pero la seguridad para producirlo es otro tema. Aquí hacemos ambas cosas, pero como parte integral de nuestra filosofía empresarial. Si no hubiese premio haríamos lo mismo. También es importante la calidad de los recursos humanos, porque nosotros somos creyentes que un ambiente de trabajo poco amistoso para las personas, no ofrece la misma calidad y motivación”, explicó Salvo.
Otras de las empresas galardonadas fueron: Esso Standard Oil S.A., cuyo gerente general, Agustín Fuentes, explicó que para obtener el galardón, el tribunal calificador visita la empresa.
“Verifica que estamos cumpliendo con todas esas normas, de que los empleados trabajan con todo su equipo, siguiendo todos los procedimientos”, agregó Fuentes.
Entre las empresas galardonadas “Por sus Méritos” se encuentra Parmalat. Al respecto, Gonzalo Pertz, asesor para la implementación del HACCP, aclaró que “nosotros no hemos implementado las medidas para obtener el premio, sino que es política propia del grupo Parmalat establecer medidas correspondientes en las áreas de higiene, salud ocupacional y seguridad de nuestros productos”.
“El premio fue una consecuencia de las medidas y las políticas propias de Parmalat”, aseguró Pertz.
