- Cierre temporal de la empresa Chu Hsing Garment, S.A. manda a descanso forzado a 789 trabajadores de la industria textil
- Empresa taiwanesa justifica cierre de cuatro meses por la remodelación de las instalaciones
Leopoldo López Arias – [email protected]
MASAYA.- El cierre temporal de la empresa Chu Hsing Garment, S.A. en Masaya, que mandaría al desempleo forzado a 789 trabajadores ha generado el rechazo de éstos, principalmente de los sindicalistas, que están negociando con la patronal.
La representante legal de la empresa, Lucía Avilés, quien negocia con los trabajadores en nombre de Liu Hsin Sheng, justifica el cierre temporal por la remodelación de las instalaciones.
Según Avilés, la empresa se comprometió a garantizarles a los 789 obreros de la industria textil vestuario sus prestaciones sociales, cuando el trabajador las solicite a través de una hoja de renuncia a su puesto.
Otra voluntad de la empresa taiwanesa es pagarle a los cesanteados seis días, como lo establece el artículo 38 del Código Laboral vigente.
Además, les otorgará la colilla del INSS a las mujeres en estado de gravidez, todo el tiempo que dure la suspensión laboral; asimismo, garantizará el subsidio a las personas enfermas, dijo el inspector Carlos Brenes Bermúdez.
ABANDONAN MESA DE NEGOCIACIONES
Las pláticas avanzaban ayer, pero los representantes de los obreros abandonaron la mesa de negociaciones porque dijeron no estar de acuerdo conque se despida a las sindicalistas, Zayda Ramírez y Marcelina García.
Marcelina García considera que se les quiere despedir porque a juicio de la patronal están dando problemas a la empresa, y les abrieron un proceso, mientras solicitan al Mitrab la desaprobación del sindicato. Según García, los señalamientos son falsos.
José María Mendoza, secretario de organización de la Federación Textil de Managua, dijo que a las obreras las protege el fuero sindical, las ampara la Ley y pueden defender sus derechos.
Explicó que los trabajadores representados por las sindicalistas no llegarán a ningún acuerdo sobre la suspensión temporal por cuatro meses, de la empresa Chu Hsing, de capital taiwanés, hasta dejar clara la situación de las dos sindicalistas.
DESACUERDOS ENTRE LOS SINDICATOS
La empresa Chu Hsing Garment, S.A. tiene dos sindicatos: uno llamado Nindirí, que acepta la suspensión temporal de cuatro meses, y el otro perteneciente a la Federación Textil, afiliada a la CST, que no acepta los cuatro meses, sino sólo dos.
RESPETO A FUERO SINDICAL, PERO…
– “Nosotros estamos de acuerdo con el fuero sindical, y tal como se los dije a ellos, la empresa está anuente desde que se fundó a respetar las leyes laborales del país”, expresó la Lic. Lucía Avilés, representante legal de la empresa.
– No obstante, consideró que en el caso de los dos sindicalistas, la empresa tiene causa justa para despedirlas, amparada en el Código Laboral. Según ella, la última palabra la tiene el Ministerio del Trabajo, “si ellos no han lugar a la desaforación, nosotros la aceptamos”, apuntó.
