- Sindicalistas amenazan con utilizar la fuerza pública para ejecutar sentencia de reintegro
Gabriela Roa Romero [email protected]
El Tribunal de Apelaciones de Managua resolvió “no ha lugar a los Recursos Horizontales de Aclaración y Ampliación”, interpuestos por los representantes de Chentex, después de ser notificados de la sentencia que ordena el reintegro de los nueve sindicalistas despedidos desde mayo del año pasado.
En los recursos interpuestos por la apoderada legal de Chentex, Doris Escalona, “no se expresa en forma alguna en qué punto de la sentencia recurrida hay oscuridad, o qué puntos sometidos a juicio se han omitido resolver, en consecuencia no pudiendo adivinar esta Sala lo que la recurrente considera oscuro o no resuelto en la referida sentencia no cabe más que declarar sin lugar la petición”, dicta la última sentencia emitida por el Tribunal de Apelaciones.
Bayardo Izabá, director jurídico del Centro Nicaragüense de Derechos Humanos (Cenidh), explicó que ahora el Tribunal mandará al Juzgado Segundo del Trabajo la certificación de las dos sentencias, para que el juez ordene su cumplimiento.
“Nosotros podríamos exigir el pago de los salarios caídos por la vía del embargo de bienes y la subasta de éstos y ejecutar el reintegro de ser posible con el auxilio de la fuerza publica”, advirtió Izabá.
Según el especialista, si la empresa se niega a reintegrar a los sindicalistas “podríamos recurrir a la acusación por desacato”.
Pedro Ortega, representante de la Federación Nacional de Sindicatos Textil, Vestuario, Piel y Calzado, señaló que los sindicalistas se encuentran dispuestos a continuar negociando con los representantes de la empresa Chentex, “con tal de solucionar el problema por la vía pacífica y terminar con la represalia sindical”.
Doris Escalona, apoderada judicial de la fábrica, afirmó que una vez que el Juez del Trabajo ordene el cúmplase de la sentencia, la empresa tendrá dos opciones: reintegrar a los líderes o aplicar el artículo 46 del Código del Trabajo.
Este artículo establece que cuando el reintegro se declare con lugar y el empleador no cumpla con la resolución judicial, deberá pagarle al trabajador, además de la indemnización por antigüedad, una suma equivalente al cien por ciento de la misma.
Pero Izabá subrayó que en este caso los trabajadores están protegidos por el fuero sindical y por tanto tienen la opción de escoger entre el reintegro o la indemnización.
