- Propuesta del Ejecutivo se acerca a la planteada por la empresa privada
- Sindicatos la consideran inaceptable y anuncian movilizaciones en las calles
Gabriela Roa [email protected]
El gobierno propondrá en la próxima reunión de la Comisión Nacional de Salario Mínimo, dos opciones de reajuste salarial este año, que oscilan entre 12 y 32 por ciento para todos los sectores económicos, informó ayer el Viceministro del Trabajo, Roberto Moreno.
La primera opción contempla un solo incremento salarial por el orden del 12 al 16 por ciento, propuesta que se acerca un poco a la planteada por la empresa privada, que sugiere incrementos de un 10 por ciento en los salarios mínimos de cada sector.
Sin embargo, se aleja del aumento de un 100 por ciento solicitado por los trabajadores. Para lograr un consenso, el Gobierno podría presentar una segunda alternativa: dos incrementos este año, en marzo y noviembre, sumando un reajuste total entre 24 y 32 por ciento.
El vicetitular del Trabajo aclaró que aún no han terminado de elaborar la propuesta oficial en las negociaciones. La reunión se celebrará el martes 20, tras cancelarse la de este martes recién pasado.
Para aprobar la nueva tabla de salarios mínimos, Moreno explicó que se necesitan tres votos, el de los empresarios, del gobierno y de los trabajadores y hasta el momento las propuestas presentadas por los dos primeros son las que más acercan.
Lo más probable es que se apruebe la propuesta del gobierno (la primera opción), que es la que más se acerca a la formulada por la empresa privada, dijo Moreno.
La propuesta oficial la están elaborando funcionarios del Ministerio de Hacienda y Crédito Público; Ministerio de Industria, Fomento y Comercio, el Banco Central y la Dirección de Empleo y Salario del Ministerio del Trabajo.
Para formular una tabla salarial, el Gobierno estudia el deslizamiento de la moneda, la inflación acumulada, el valor de la canasta básica, situación del mercado laboral y el comportamiento de cada sector económico.
Subrayó que el sector estatal se encuentra limitado por las medidas que plantea la Iniciativa de Países Pobres Altamente Endeudados y porque en el nuevo Presupuesto General de la República no se contempló ningún aumento salarial. También cabe señalar que este año hay un fuerte ambiente electoral que culminará en noviembre próximo.
SINDICATOS OBJETAN PROPUESTA
Gustavo Porras, dirigente del Frente Nacional de los Trabajadores (FNT), aseguró que están dispuestos a negociar (bajarle) su propuesta del 100 por ciento, pero la planteada por el Gobierno es “inaceptable”, porque el sector empresarial ha aumentado sus niveles de rentabilidad.
Pero “existe un acuerdo entre la empresa privada y el Gobierno para que los primeros continúen aumentando sus niveles de rentabilidad y los segundos mantengan sus grandes salarios”.
Porras amenazó con una jornada de dignificación del salario en Nicaragua, que incluye movilizaciones de trabajadores.
DISCUSION CONGELADA
El salario mínimo de los trabajadores que oscila entre 500 y 1,200 córdobas permanece congelado desde hace más de 15 meses, cuando la Ley establece que se debe revisar cada seis meses, pero no ha sido posible porque el Mitrab no convocó a las partes.
PROPUESTA ES ACEPTABLE
Representantes de las Cámaras agrupadas en el Consejo Superior de la Empresa Privada (Cosep), desconocían ayer la propuesta del gobierno de incrementar el salario mínimo en un 12 por ciento, no obstante, consideran que es una cifra aceptable.
– “Mientras se mantenga el equilibrio en la economía lo vemos bien. El asunto es cuando se habla de algunas cantidades que distorsionan la economía, y el 12 por ciento nos parece que está dentro de los márgenes que permite la economía y en la Cámara de Comercio de Nicaragua no nos opondríamos”, declaró Marcos Mayorga, vicepresidente de Caconic.
– Armando Segura, presidente de la Cámara de la Pesca de Nicaragua (Capenic), dijo que “es importante enfatizar que los salarios de mercado que se pagan en la pesca, minas, industria, manufactura, etc., están por encima del salario mínimo, por lo tanto, ésta es una discusión para establecer una reforma para el trabajo que no requiere ninguna habilidad, es decir ninguna calificación”.
– Enrique Zamora, presidente de la Cámara de Turismo de Nicaragua (Canatur), expresó que “la propuesta del Cosep era del 10 por ciento, entonces está dentro de los porcentajes flexibles, dentro de lo que las Cámaras y sector privado habían planteado”.
