- Trabajadores que no compren acciones podrán recibir entre mil 170 y 20 mil córdobas, según la propuesta de Enel
Noel Hernández Ramos [email protected]
La primera etapa de privatización de la Empresa Nicaragüense de Electricidad (Enel) generó conflictos entre las autoridades de la empresa y los trabajadores que reclaman la entrega inmediata del porcentaje de acciones que el decreto presidencial de privatización les concede.
Rosa Argentina Hernández, representante de la Coordinadora Nacional de la Energía, denunció que a raíz de la privatización de Disnorte y Dissur ya se comenzaron a sentir los efectos de la venta en los trabajadores por los despidos de 53 empleados del área de Transmisión Eléctrica y cambios estructurales de 70 trabajadores en las empresas vendidas.
VENDEN 5 POR CIENTO DE ACCIONES
Según la ley, los trabajadores tienen derecho a comprar el cinco por ciento de las acciones de Enel, las cuales pueden ser compradas por los 2,800 trabajadores de la energía que existen en el país.
“El cinco por ciento de las acciones valen seis millones de dólares, de eso los trabajadores tienen que decirme si quieren o no comprar todas las acciones”, explicó Abdel Karim, Secretario Ejecutivo del comité de privatización de Enel.
Según Karim, se hizo un cálculo de compra para cada trabajador proporcional a lo que ganan tomando como referencia la cantidad de acciones.
PROBLEMAS EN ENTREGA DEL BONO
En diciembre 53 trabajadores resultaron despedidos cuando organizaron un paro de brazos caídos para que se entregara el bono accionario entre los trabajadores que no estaban dispuestos a comprar acciones.
Las acciones que no sean compradas por los trabajadores deberán ser compradas por la empresa española Unión Fenosa, dueña del restante 95 por ciento, expresó Karim.
Del porcentaje que se venda a Fenosa un 80 por ciento será entregado al Ministerio de Hacienda y Crédito Público, mientras que el 20 por ciento será distribuido como bono entre los trabajadores que no compraron acciones.
Sin embargo, su entrega, programada para el 17 de diciembre fue detenida por Enel mientras la Corte Suprema de Justicia (CSJ) emitía una fallo sobre los recursos por inconstitucionalidad contra el proceso de privatización.
QUIEREN BAJAR TECHO
Hernández dice que han enfocado sus acciones en restablecer negociaciones con las autoridades de Enel porque dicen que el bono no beneficia en su mayoría a los trabajadores con salarios más bajos, sino a los de cargos directivos.
Según Karim, la propuesta de bono accionario que se maneja es entregar entre mil 170 córdobas y 20 mil córdobas, dependiendo del nivel jerárquico de cada trabajador. Todavía falta discutirlo con los trabajadores, agregó.
“Lo que nosotros queremos es subir el piso que se estableció para el bono y bajar el techo, para que la mayor parte de los trabajadores, que tienen sueldos bajos, salgan beneficiados”, expresó Hernández.
