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Omar Cisneros está de acuerdo con las declaraciones que brindó el fin de semana Julio Sánchez, mentor del San Fernando, quien criticó el irrespeto y falta de profesionalismo de algunos jugadores hacia el juego de béisbol.
Sin embargo, Cisneros fue más allá. Indicó que los managers también son culpables de los problemas surgidos en esta segunda vuelta, que ha empañado la imagen de un torneo que desde su nacimiento se ha visto envuelto en líos por los eternos problemas entre directivos y la dirigencia del béisbol.
“Discrepo de alguna manera con Julio Sánchez. Los culpables de todo este alboroto también somos los managers, porque no ponemos disciplina en los equipos”, dijo Cisneros, en alusión a lo comentado por Sánchez.
“Uno en un casa tiene que imponer la disciplina, pero no puedo hablar de los hijos de otros padres si he fallado en mi casa”, añadió el polémico mentor, quien aseguró que en el Bóer se han impuesto sanciones a algunas actitudes
“Hay algunas actitudes de peloteros que no son recomendables. Aquí (en el Bóer) la directiva han multado a Omar Cisneros, Sandy Moreno, Nemesio Porras, Santiago Henry, Marlon Abea, y muchos más porque hemos tenido exabruptos en momentos determinados”.
“Es importante que los peloteros se disciplinen, hagan mejor las cosas, que sepan donde están metidos. A ellos les pagan por ser grandes atletas y no pueden agarrar las cosas como un hobbie. Cuando uno es profesional debe hacer las cosas bien y por eso los managers tenemos la gran responsabilidad de poner el orden a lo interno de los equipos”, añadió.
Cisneros aseguró que personalmente ha tratado de ser respetuoso con el público, con los periodistas y todos los que estén relacionados con el béisbol.
Pero reconoció que en momentos difíciles “ha botado la gorra”, especialmente cuando el equipo pierde o está sumergido en un “slump”.
“Creo que los duros en los equipos deben ser los directivos. Mi trabajo es dirigir, poner el orden y ser exigente en cuanto al rendimiento para que todo salga bien. Yo no trato de mandar a un pelotero, sino siempre busco ser su amigo, y lograr que se comprometa con el bienestar del conjunto. En el Bóer hay cordialidad, pero cuando alguien falla los directivos deben tomar las medidas”, reiteró el promocionado mentor.
