- Obreros de las empresas Mil Colores, Presitex y Chentex protagonizaron protestas, en esta última el conflicto continúa sin resolverse
Gabriela Roa [email protected]
El año 2000 comenzó con una violenta huelga en la fábrica de Zona Franca Mil Colores en protesta por el despido de 50 trabajadores. Pero, como dice el refrán fue peor el remedio que la enfermedad, porque la protesta ocasionó que los empresarios despidieran a otros 50 trabajadores por abandono de trabajo.
EL LARGO CONFLICTO EN CHENTEX
Otra protesta impulsada el 25 de abril en la empresa Chentex ubicada en la Zona Franca Industrial Las Mercedes, ocasionó el despido de sus líderes sindicales afiliados a la Central Sandinista de Trabajadores.
El 15 de julio una delegación estadounidense, visitó Nicaragua para investigar la situación laboral de la fábrica y amenazó con iniciar una campaña internacional de desprestigio sino se reintegraban a los sindicalistas despedidos y mejoraban las condiciones laborales.
PROBLEMA SE INTERNACIONALIZA
Este mismo mes, las autoridades de la Dirección General de Migración y Extranjería expulsan al sindicalista Charles Kernaghan, director ejecutivo del Comité Nacional Laboral de Estados Unidos.
En octubre la Secretaría de Comercio de los Estados Unidos, advirtió que la situación laboral en Chentex ponía en riesgo las preferencias comerciales hacia Nicaragua otorgadas en la Iniciativa de la Cuenca del Caribe.
HUELGA EN SEBACO
El ocho de agosto unos 1,800 trabajadores de Presitex, S.A. de la Zona Franca de Sébaco, detuvieron labores en protesta por mejoras laborales.
FRACASA MESA DE SALARIO MINIMO
El 21 de noviembre con apenas dos sesiones de trabajo se suspenden las negociaciones de la Comisión Nacional de Salario Mínimo en el Ministerio del Trabajo.
SOLUCION EN MIL COLORES
En este mismo mes, el presidente de la empresa Mil Colores Craig Miller y Pedro Ortega, secretario de la Federación de Sindicatos Textil, Vestuario, Piel y Calzado, firmaron un acuerdo donde ponen fin a los conflictos laborales y establecen como método fundamental para resolver los problemas el diálogo y la negociación.
