- Negociaron la revisión del convenio colectivo en un día
- La indemnización pasó de seis meses a diez meses
Gabriela Roa Romero y Jorge Loáisiga [email protected]
Trabajadores y autoridades de la Alcaldía de Managua negociaron en un día el aumento de cuatro meses de indemnización, 10 dólares a la canasta navideña y otros beneficios durante la revisión del convenio colectivo solicitado por dos federaciones, hecho que según el experto en Derecho Laboral, Pastor Torres Gurdián, considera una maniobra en contra de las autoridades municipales recién electas.
María Mercedes Pérez, presidenta de la Comisión Laboral de la Alcaldía, dijo que la Federación de Trabajadores de la Alcaldía de Managua (FETRAALMA) y la Federación de Trabajadores Municipales de Managua (FTMM) solicitaron la revisión de algunas cláusulas del convenio “y eso negociamos”.
Según Pérez, el convenio colectivo actual se vence a finales de este año y los trabajadores pueden solicitar una revisión o se prorroga automáticamente.
Con las reformas la canasta navideña pasó de 20 a 30 dólares y la indemnización pasó de seis a diez meses de salario, el viático del desayuno pasó de 13 a 15 córdobas, el almuerzo de 15 a 20 y la cena de 13 a 20.
Además los 100 trabajadores que reciben estímulos de 50 dólares al finalizar el año, pasaron a ser 150.
Una de las cláusulas más discutida fue la de la política salarial, “pero quedó igual, es decir, que se va efectuar un estudio salarial y de allí determinar si hay base para un aumento”, dijo Pérez.
Maritza Zamora, dirigente de FETRAALMA, aseguró que acordaron que la política salarial se revisará en julio y septiembre, “pero en años anteriores conseguimos el 30 por ciento de aumento salarial y este año el 20 por ciento”.
Juan Montenegro, dirigente del sindicato UNE ALMA, dijo que FETRAALMA y FTMM se reunieron a puerta cerrada con el acalde para negociar la revisión del convenio colectivo, sin notificarle a las demás organizaciones, pero que ellos se unieron luego porque es para beneficio de los trabajadores.
Silvia Fuentes, conciliadora del Ministerio del Trabajo, afirmó que los trabajadores “ negociaron en un día, sin ningún problema”, destacó.
El convenio colectivo será firmado oficialmente hoy y entrará en vigencia el primer de enero del próximo año.
“ES PARA DANAR A HERTY LEWITES»
El abogado Pastor Torres Gurdián, especialista en Derecho Laboral dijo que la modificación del convenio colectivo de la Alcaldía de Managua, a última hora, tiene el claro propósito de dañar (financieramente) al alcalde electo, Herty Lewites, y garantizar jugosas indemnizaciones para los que salgan de la Comuna.
– “Eso lo están haciendo para dañar a Herty Lewites. Eso está claro”, expresó el abogado.
– Dijo además que el haber firmado un convenio colectivo que establezca indemnización de un mes de salario por cada año trabajado, hasta un máximo de 10 años, es una “estupidez”, puesto que otros trabajadores del Estado podrían empezar a demandar iguales convenios colectivos, lo que crearía una situación grave en términos financieros para el Estado.
– “Sería rentable para miles de trabajadores que tienen más de 10 años trabajando para el Estado renunciar y recibir 10 meses de salario. Demandarían igual trato que el de los trabajadores de la Alcaldía”, expresó.
– Una fuente de la Alcaldía de Managua expresó que el Director General Administrativo de la Comuna, Julio Saldaña, que devenga un salario de 48,178 córdobas mensuales, si tuviera 10 años de laborar en la Alcaldía capitalina obtendría una indemnización de 481,780 córdobas.
– Mientras el Secretario General de la Alcaldía de Managua, Adolfo Díaz Lacayo, que tiene un salario de 43,450 córdobas al ser liquidado, obtendría una indemnización de 434,500 córdobas.
– Plutarco González, otro de los directores de la Comuna capitalina con un salario de 40,800 córdobas recibiría en concepto de indemnización 408,000 córdobas.
– En tanto los delegados de Distrito que devengan salarios de 24,640 y que inevitablemente serán removidos por el alcalde electo, recibirán indemnizaciones de más de 200,000 córdobas.
