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La fábrica Chen Yong S.A. tendrá que enfrentar una demanda laboral por despedir sin causa justificada a la gerente de recursos humanos de la empresa, aseguró el abogado Javier Espinosa.
Xiomara Chévez Pozo, quien hasta ayer ocupaba el puesto de gerente de recursos humanos de la empresa, aseguró a la inspectora departamental del Trabajo del sector industria, María del Carmen Peña, que la despedían por dejar entrar a los inspectores del Ministerio del Trabajo (MITRAB) a la fábrica.
Los inspectores del MITRAB inspeccionaron la fábrica la semana pasada, porque recibieron denuncias de dos trabajadores de la misma que estaban laborando más de 24 horas seguidas.
“Ayer por la mañana los vigilantes de la empresa le cerraron los portones y no la dejaron entrar”, dijo Peña, tras explicar que despidieron a Chévez verbalmente sin siquiera pagarle su liquidación.
Espinosa afirmó que ante esta situación él como representante legal de la afectada procedió a introducir la denuncia al MITRAB, a la Comisión Permanente de Derechos Humanos (CPDH) y preparan una demanda laboral contra la empresa.
Según Espinosa antes de despedir a Chévez los empresarios le informaron que sería trasladada al área de empaque, “y cuando ella solicitó que se le pasara por escrito esa decisión, fue agredida verbalmente”, señaló.
Los inspectores del MITRAB realizaron otra inspección en la fábrica donde constataron que los trabajadores no tienen contratos de trabajo, además la fábrica no cuenta con ventilación, ni reglamentos internos.
El próximo mes la Inspectoría del Trabajo realizará una nueva inspección para verificar si la empresa siguió las medidas correctivas orientadas por el MITRAB.
LA PRENSA ha intentado comunicarse en numerosas ocasiones con Vinicio Quiroz, traductor asistente del gerente general de la misma, pero éste no responde a nuestros llamados.
