¿Qué tipo de liderazgo empresarial practicás? 

El líder nace con cualidades de liderazgo pero también las desarrolla a lo largo de su vida. Todos somos líderes y ejercemos un nivel de influencia sobre los demás, de modo que este es un tema de importancia para el desarrollo personal y profesional. 

Dentro de las empresas los líderes no son necesariamente los que mandan, sino los que inspiran y se han ganado el respeto y la confianza de los colaboradores que tienen alrededor.  

A grandes rasgos, existen dos tipos de liderazgo: 

El liderazgo autoritario. Suele ser el modelo tradicional de interactuar dentro de las empresas. Este tipo de perfil no considera a los demás y suele decidir por cuenta propia. 

El liderazgo democrático. Tiende a fomentar el debate, escuchar la opinión de todos e involucrarlos en la toma de decisiones.  

Perfil idóneo de un líder empresarial 

1- Escucha a los demás y sabe comunicarse asertivamente. Por esta razón en su toma de decisiones incluye de forma participativa a todos.

2- Se ocupa de los resultados a entregar y además de las personas. Observa a su equipo con un lente analítico, intuitivo y visionario, procurando el bienestar integral y el equilibrio dentro del equipo.  

3- Cuenta con carisma y conecta con los demás a través de la motivación, empoderándolos y agradeciendo el buen desempeño. Practica la flexibilidad y empatía con los demás. 

4- Practica el autocuido. Sabe gestionar sus pensamientos y emociones para transmitir objetividad, sabiduría y estabilidad a su equipo. 

5- Fomenta buenos hábitos y además predica con el ejemplo más que con las palabras, sabiendo que su testimonio es de inspiración para el resto. 

6- Sabe delegar y descentralizar las decisiones. Distribuye el trabajo de forma balanceada, motivando a otros a través de la responsabilidad y confianza.

7- Practica la adaptabilidad ante los cambios y el espíritu de resiliencia. Acompaña emocionalmente a su equipo y se muestra creativo en la resolución de conflictos. 

Después de haber leído estas reflexiones, procurá analizar tu liderazgo no solo en lo laboral pero también en tu vida en general. Pensá en aquellos puntos de mejora del mismo. 

Vida empresas Nadia Vado archivo
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