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Ivo Spauwen, técnico del programa mundial Better Work en conferencia con empresas locales. LAPRENSA/Y.LÓPEZ

Los desafíos de la seguridad laboral en Nicaragua

Mejores condiciones de seguridad laboral y planes que involucren a los trabajadores en las maquilas textiles son solo algunos de los aspectos que en Nicaragua se tienen que mejorar, asegura Ivo Spauwen, técnico del programa mundial Better Work.

Mejores condiciones de seguridad laboral y planes que involucren a los trabajadores en las maquilas textiles son solo algunos de los aspectos que en Nicaragua se tienen que mejorar, asegura Ivo Spauwen, técnico del programa mundial Better Work.

“Entre los aspectos a mejorar están las condiciones de seguridad laboral, de tal forma que se creen estrategias esenciales y que les permita tener fábricas más seguras para que los problemas de hoy no se repitan en el futuro”, advirtió Spauwen tras participar en una reunión con representantes de empresas que operan bajo el régimen de zona franca, la semana pasada.

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En cuanto a mejoras el especialista del programa mundial Better Work explica que en la industria textil en Nicaragua hay avances en las normas fundamentales que reducen el trabajo forzoso y en el establecimiento de un salario mínimo.

En enero de este año, el régimen de zona franca empleaba, según el Banco Central de Nicaragua (BCN), 110,660 personas, de las cuales más del 60 por ciento labora para el sector de confección textil.

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UNA CONSTANTE MUNDIAL

Uno de los aspectos que reta a las empresas de la industria textil, no solo en Nicaragua, sino a nivel mundial, es el ausentismo, según el especialista.

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“Pero ello está ligado a las condiciones laborales que se le brinde a la mano de obra, porque si los espacios cumplen con medidas adecuadas para el desenvolvimiento de la persona y existe un modelo de diálogo abierto donde las personas son escuchadas, entonces tienes un personal más comprometido”, explica el especialista.

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