En 1999 se habló por primera vez de una posible iniciativa para involucrar a empresas y organizaciones de la sociedad civil en el apoyo para las actividades de las Naciones Unidas. El entonces secretario general de las Naciones Unidas, Khofi Anan, presentó esta idea frente al Foro Mundial en Davos, Suiza y en el 2000 la asamblea de Naciones Unidas aprobó la iniciativa. Desde este aquel entonces pasaron 15 años y hoy el Global Compact tiene 8,400 empresas de más de 150 países del mundo y unas cuatro mil ONG que han firmado el Global Compact. En Nicaragua desde el 2014 trabajamos fuertemente en este tema y a la fecha tenemos 31 firmantes de la iniciativa en este país. Somos uno de los noventa países del mundo que ya han formado su propia red local del Global Compact.
Se ha logrado mucho en los últimos 15 años desde la formación del Global Compact. En países como China, la India y Brasil, se han sacado a cientos de millones de personas de la pobreza extrema, también Nicaragua ha logrado disminuir la cifra de personas que viven en esas condiciones. En algunos países se ha mejorado la educación básica y se han logrado avances en temas como mejoramiento de la salud para madres, disminución de la mortalidad infantil, lucha contra enfermedades como sida y malaria, igualdad de género, mejoramiento de la atención para el medioambiente y creación de condiciones para un mejor desarrollo sostenible del planeta. Sin embargo: las grandes (y muy ambiciosas) metas del milenio en su totalidad no se han podido cumplir.
A pesar de todos los logros que se han conseguido existen todavía grandes desequilibrios: la brecha entre pobreza y riqueza no se ha logrado cerrar, todavía faltan mejores resultados en la igualdad de género, en el cumplimiento de los derechos de la niñez, en educación de calidad y solo en los últimos veinte años la emisión de gases a nivel mundial se ha aumentado en cuarenta por ciento, ni hablar de que no se ha logrado un arreglo internacional sobre el tema de la reducción de gases entre otros. Se necesitan esfuerzos más grandes para llegar a un consenso sobre actividades a nivel mundial defendiendo el medioambiente y el sector empresarial tiene que jugar un papel más activo en este proceso.
En la semana pasada el Global Compact ha presentado su balance de los últimos 15 años y la lección aprendida más importante ha sido: la idea de invitar a las empresas y las organizaciones de la sociedad civil en participar en la gran alianza para el progreso medioambiental, social, económico, educativo y cultural fue correcta. Muchos de los temas centrales de la nueva arquitectura del Global Compact demuestran que los objetivos que queremos conseguir se reflejen directamente en el trabajo de las empresas, esta coincidencia la tenemos que aprovechar para poder caminar de forma más eficaz y rápida en el futuro. Cambios de la manera como los necesitamos ahora y en el futuro, nadie lo puede organizar solo, aquí se necesita la formación de una alianza para el progreso que sobrepasa la responsabilidad de los gobiernos, hablamos de responsabilidades compartidas de todos y de un nuevo pensamiento que lleva a nuevas actitudes.
No es suficiente hablar de valores, hay que crearlos. Necesitamos una cultura de principios compartidos y para eso tenemos que pensar a largo plazo. Las alianzas que vayamos a crear para eso tienen que ser sostenibles, incluyentes y participativas. En este proceso necesitamos las grandes experiencias de las empresas como motores del desarrollo, eso ha sido el mensaje central del Global Compact, y en Nicaragua somos parte de este proceso.
*Director ejecutivo de UniRSE
