Las 11 lecciones

En el editorial pasado me referí al Rol de los Gremios Empresariales en sus diferentes etapas durante el período que va desde 1990 al 2015. Esta semana me referiré a las lecciones que nos ha tocado aprender durante estos años en la gremialidad y que expusimos en la presentación de Amcham.

En el editorial pasado me referí al Rol de los Gremios Empresariales en sus diferentes etapas durante el período que va desde 1990 al 2015. Esta semana me referiré a las lecciones que nos ha tocado aprender durante estos años en la gremialidad y que expusimos en la presentación de Amcham.

La primera lección es la interdependencia que existe entre la democracia y la economía. No va una sin la otra. Es vital la importancia que tiene para el crecimiento, la democracia, el Estado de derecho y el modelo de las libertades individuales de los ciudadanos. Pero también son vitales las actividades que desarrollamos desde el sector privado para promover y defender la libre empresa, el libre ejercicio de las actividades económicas, la defensa del derecho a la Propiedad Privada, la libre competencia, y el respeto a la seguridad jurídica.

La segunda lección ha sido promover y mantener la unidad del sector. Nuestra fortaleza nace de esta unidad del sector privado nicaragüense que se ha evidenciado en el crecimiento de la participación gremial alrededor de COSEP. Tener una sola voz, una sola posición ha sido relevante en lo que hemos buscado y alcanzado como gremios empresariales.

La tercera lección es la comprensión de que el diálogo es la forma invariable para alcanzar los consensos. La Nicaragua que heredamos en 1990 producto de la guerra, tantas vidas perdidas, su destrucción económica y social son suficiente razón para entender que el único camino es el diálogo con tolerancia. Solo sentados dialogando hemos logrado alcanzar acuerdos salariales, leyes consensuadas, atraer inversión, generar empleo. Solo sentados dialogando hoy tenemos paz y estabilidad.

La cuarta lección es que tenemos que actuar como empresas, y en ese sentido, a partir de nuestra capacidad organizativa debemos garantizar incidencia, obtener resultados, ser sostenibles en el tiempo.

La quinta lección es la creación de nuestra propia estrategia. Para ello hemos trabajado alrededor de una estrategia institucional que nos permita desarrollar nuestra misión y visión gremial. Nuestra estrategia ha estado plasmada en nuestras AGENDAS COSEP: 2009, 2010-2011 y 2012-2016, las cuales tienen como pilares fundamentales en su estructura la interrelación necesaria entre la institucionalidad democrática y el desarrollo económico y social del país.

La sexta lección es nuestro compromiso con la acción. No es suficiente hablar. Hay que actuar incidiendo de diferentes formas y en diferentes escenarios para impulsar no solo políticas públicas, sino también reaccionando oportunamente, planteando soluciones y alternativas coherentes con nuestros principios y valores. Los espacios no se pueden desaprovechar. Actualmente estamos presentes en 41 instancias público-privadas, y aunque somos minoría, nuestras voces se escuchan y nuestros planteamientos se toman en cuenta.

La séptima lección radica en el empoderamiento de las empresas. El trabajo y la responsabilidad no es solo de la organización empresarial per se, sino de las propias empresas. Su involucramiento ha sido vital para la presentación de propuestas, la solución de sus problemas, toma de decisiones y su desarrollo empresarial en todos los ámbitos.

La octava lección ha sido la importancia de establecer alianzas. En el mundo actual las alianzas son estratégicas para obtener resultados. Alianzas no solo con el Gobierno sino también con las universidades, los organismos multilaterales y países cooperantes, los medios de comunicación y con sectores Mipymes. Son las alianzas las que generan mejores resultados para el sector y el país.

La novena lección es la internacionalización de nuestra agenda gremial, y en particular, lograr una participación activa en las Cumbres Presidenciales del SICA y reuniones interministeriales, para obtener acuerdos públicos-privados que prioricen entre otras cosas, la competitividad y la facilitación para el comercio.

La décima lección ha consistido en fortalecer la RSE. El rol que hoy juegan las empresas de cara a las comunidades y su aporte a las mismas es hoy mayor que nunca.

La undécima lección es nuestra vinculación permanente con los medios de comunicación. Gracias a ellos y su importancia hemos podido trasmitir nuestros mensajes y posiciones.

Quise terminar mi presentación con una frase que expuso el señor Albert Ramdin, secretario Adjunto de la OEA, en un evento reciente en nuestro país, y que recoge nuestro sentir y que estas once lecciones así lo reafirman: “La salud futura de la democracia dependerá de los gobiernos en alianza con los sectores privados”.

Columna del día Empresa privada Nicaragua archivo

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COMENTARIOS

  1. Maria
    Hace 11 años

    Que ridiculo todo lo que expone este señor aguerri, ellos le dieron la espalda a ni caragua y al pueblo, acaso no se da cuenta de la politizacion de las fuerzas armadas y de que las instituciones del estado pasaron a se feudos del Fsln, tampoco mira este ciego que Daniel se reelige bajo fraude y sin que sea la voluntad del pueblo el releccionismo, tampoco mira este ciego que al pueblo le exigen aval para trabajar, por hacer dinero son capaces de todo y pagaran las consecuencias del pacto.

  2. Hace 11 años

    Señor Aguerri, usted está desempeñando la labor que los empresarios le han encomendado,pero,¿y la miseria, la pobreza extrema,el desempleo,el alto costo de los alimentos,las constantes subidas de precio de la gasolina que aumentan todo?, ni usted,ni los empresarios, mucho menos los eternos dirigentes sindicales,defienden al ciudadano(asalariado o no) quien se las arregla y se las ingenia para sobrevivir.¿Existe alguna propuesta de solución?

  3. ramiro
    Hace 11 años

    No más reelección en el COSEP.

  4. ramiro
    Hace 11 años

    Y te faltó la más importante, No a la reelección del COSEP.

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