Un total de 31 jóvenes emprenderán un nuevo camino en sus vidas, las carreras de Técnico en Mantenimiento Preventivo y en Reparaciones Mayores, les abrirá las puertas al mercado laboral a partir de ahora.
Nimac graduó un nuevo grupo de jóvenes entusiastas y esforzados, quienes desde su Centro de Desarrollo Técnico se han preparado durante los últimos seis meses (mantenimiento preventivo) y un año (reparaciones mayores), para adquirir conocimientos y habilidades que les permitan convertirse en profesionales.
Desde el 2008 Nimac como parte de su programa de Responsabilidad Social Empresarial, ha capacitado a jóvenes destacados pertenecientes a la Fundación Samuel y La Salle de León, en las áreas de Mantenimiento Preventivo y Reparaciones Mayores para que por medio de una formación académica y de campo puedan adquirir los conocimientos suficientes que puedan ser puestos en práctica.
“Hasta la fecha el Centro de Desarrollo Técnico de Nimac ha graduado a 83 muchachos de distintas regiones del país, primero fueron preseleccionados de un grupo de estudiantes de las carreras de Mecánico Automotriz y seguidamente nosotros, en base a exámenes de conocimientos teóricos —prácticos, sicométricos y de aptitud conformamos el grupo final—”, expresó Alejandro Talavera, gerente de Recursos Humanos de Nimac.
Estos jóvenes también han cumplido otros requisitos como promedios no menores a ochenta tanto en su escuela técnica como en los exámenes de selección, buena conducta y tener edades entre 18 y 22 años. Durante su formación cursaron materias como Motores, Electricidad, Tren de fuerza, Hidráulica, Electrónica de las máquinas, Herramientas electrónicas y Máquinas específicas, entre otras.
“En Nimac momentos como estos nos llenan de satisfacción, porque sabemos que estamos contribuyendo desde nuestra trinchera con el desarrollo de profesionales que Nicaragua necesita. Cada uno de ellos culmina un proceso de formación que a lo largo de su vida le enriquecerá más, pero que estamos seguros lo harán siempre apegados a los valores de nuestra empresa como lo son la integridad, el compromiso, la excelencia , el trabajo en equipo y sostenibilidad”, agregó Talavera.
Como parte de su formación los graduados contaron con la oportunidad de realizar una pasantía en distintas empresas, que en este caso fueron Esinsa, Hemco y el taller ingenio San Antonio.
