Luis Enrique firmó un contrato por dos años como nuevo técnico del Barcelona, que apuesta al exjugador azulgrana para que siga los pasos de figuras como Johan Cruyff y Pep Guardiola.
“¿Por qué Luis Enrique? Porque es un entrenador que conoce nuestra manera de jugar, nuestra filosofía. Creemos que estamos en las mejores manos para sacar lo mejor de la plantilla que vamos a confeccionar”, expresó Zubizarreta.
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Luis Enrique firmó el contrato con el presidente del club, Josep Bartomeu, dos días después que su contratación fue anunciada por el club. El timonel argentino Gerardo Martino dejó el cargo el sábado, poco después que empató 1-1 con el Atlético de Madrid y terminó su primera y única temporada en el banquillo sin un título importante.
“Hoy es un día muy ilusionante, es un día muy especial en el que empezamos a construir un nuevo Barsa, un Barsa que ilusiona”, declaró Luis Enrique. “Un Barsa que recoja todos los resultados que buscamos. Cuando me marché del Barsa me dijeron que era un ‘hasta luego’ y han cumplido su palabra”.
Luis Enrique, de 44 años, ganó dos Ligas con el Barcelona como jugador entre 1996-2004, y fue entrenador de su filial “B” entre 2008-11. También fue técnico de la Roma y condujo al Celta de Vigo al noveno puesto esta temporada, después de implementar un estilo de juego con el sello del Barsa.
La contratación de Luis Enrique sigue una tradición de entrenadores producto del mismo club, como Guardiola y Tito Vilanova. Esa racha fue interrumpida cuando Martino fue contratado el año pasado después que Vilanova renunció por una recaída a causa del cáncer, que finalmente le costó la vida en abril.
Luis Enrique es el octavo excapitán del Barsa que dirige al club, siguiendo los pasos de Laszlo Kubala, César Rodríguez, Cruyff y Guardiola. Aunque Luis Enrique no estuvo en esa categoría de futbolistas, será el segundo excapitán que entrena al Barsa “B” y al primer equipo. Guardiola es el otro.
Luis Enrique pidió que no le comparen con Guardiola, y dijo que su mejor cualidad como entrenador es ser líder.
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