Elízabeth Romero
Señaló que están a la espera de que en esta ocasión se cumplan las promesas de las autoridades reguladoras del Transporte de Managua, concernientes con la revisión de los casos de los autobuses con rampas.
Castaño refirió que tienen conocimiento que dirigentes de la Asociación de Discapacitados Físico Motor, se han reunido en dos ocasiones con el director de Irtramma, Amaru Ramírez.
[/doap_box]
Las dificultades para acceder a un puesto laboral y el maltrato en el servicio del transporte, siguen siendo hasta ahora, los principales problemas de discriminación que sufren las personas con discapacidad en el país.
Marlon Castaño, fiscal nacional de la Federación Nicaragüense de Asociaciones de Personas con Discapacidad (Feconori) dijo por ejemplo, que todavía hay prejuicios entre algunos empleadores al mirar a una persona con muletas o en silla de ruedas, a pesar de que se trate de egresados de universidades.
“Aún están esas barreras de discriminación”, refirió Castaño, quien consideró que es necesario un trabajo de sensibilización para que “nos dejen de ver como personas enfermas”.
El representante de Feconori expresó que aunque desde hace dos años fue aprobada la Ley 763, la que fue reglamentada hasta hace unos días, aún sufren discriminación.
Feconori prepara un informe alternativo que enviará ante la Organización de Naciones Unidas (ONU) a la par del Estado de Nicaragua, con el Examen Periódico Universal (EPU).
Afirmó que esa organización procesa la información en cuanto a las consultas sobre la aplicación de la ley, en las mismas conocieron que aunque ha habido avances en la atención, todavía enfrentan problemas en cuanto a la inserción laboral.
Castaño indicó que, tanto en las instituciones estatales como en las empresas privadas, es muy poco el personal discapacitado que es contratado.
Ver en la versión impresa las páginas: 3 A
