El talento humano es clave para construir una empresa exitosa, y Cargill de Nicaragua lo tiene en cuenta. Capacitando continuamente y forjando líderes es como logró recientemente ser elogiada por el Centro de Entrenamiento Empresarial (CDEM).
La dedicación en el desarrollo de nuevas habilidades en sus colaboradores ha dado resultados, la empresa lo ha realizado en distintas áreas y es gracias a ese esfuerzo que el CDEM le otorgó una placa de reconocimiento.
Miguel Rayo, gerente del CDEM, entregó tal distinción a Alfredo Vélez, vicepresidente de asuntos corporativos de Cargill, y a Luis Carlos Arenales, gerente de recursos humanos.
Dedicados
Vélez comentó que la empresa “siempre está pensando en el desarrollo y entrenamiento de cada uno de sus 2,400 colaboradores”, lo que conlleva a que cada uno sea agente de cambio y crezcan, junto con Cargill.
Arenales precisó que de forma constante se buscan nuevas oportunidades externas de entrenamiento y capacitación, así como también se desarrollan programas corporativos internos que ayuden en tal sentido.
Con las capacitaciones no solo fortalecen a la compañía, pues además “nos permiten darles mayores conocimientos y herramientas a nuestros colaboradores para un mejor desempeño personal y colectivo”, comentó Arenales.
Los temas en que se concentran las capacitaciones de Cargill son el liderazgo y conocimientos técnicos de la operación empresarial. Esto empodera a seres humanos más confiados y eficientes.
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