En tanto el artículo 7 de la ley, dice que “una vez instalada la Comisión Nacional de Salario Mínimo, si no se ponen de acuerdo las tres partes, pasados los treinta días de su instalación, la resolución que fije el salario mínimo tendrá validez, con el acuerdo y firma de dos de las partes”.
Las negociaciones para establecer el reajuste de este año se iniciaron a discutir el pasado 16 de enero. En la negociación se debe tomar en cuenta la inflación y el comportamiento de los sectores económicos.
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Humberto Galo Romero
En la mesa tripartita que revisa el nuevo salario mínimo que regirá este año se plantearon ayer nuevas propuestas de ajustes, pero todavía no sale humo blanco de las negociaciones. Durante la tercera reunión la Central Sandinista de Trabajadores planteó un reajuste del 10 por ciento para el sector de la pequeña y mediana empresa, 11.5 por ciento para los trabajadores del campo y 11 por ciento para el resto de sectores.
En tanto, la Central de Trabajadores de Nicaragua está solicitando un ajuste general del 18 por ciento. De esta manera estas propuestas se unen a las planteadas en los encuentros previos; la del Frente Nacional de los Trabajadores que es del 16.5 y la de la Asociación Cámara Nacional de Pequeña y Mediana Empresa que propone un cuatro por ciento de reajuste.
El Consejo Nicaragüense de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa, quiere un incremento del ocho por ciento y la Asociación de Trabajadores del Campo que ha solicitado un 20 por ciento de incremento.
NO CEDERÁN
Por su parte Luis Barbosa, secretario general de la Confederación Sindical de Trabajadores José Benito Escobar (CST-JBE), destacó que en el caso concreto de esta organización gremial mantendrá su solicitud de un reajuste del 16.5 por ciento. “Esa es la propuesta que nosotros tenemos y es la única propuesta que estaremos impulsando porque es lo que nosotros tenemos como movimiento sindical”, declaró.
El dirigente gremial mencionó que la única organización que aún no presenta una propuesta oficial es el Consejo Superior de la Empresa Privada (Cosep).
“Aún falta la propuesta clave que es la de los señores empresarios, si después de la cuarta reunión no tenemos ninguna propuesta nosotros llamaríamos a una reunión con el gobierno para buscar un acuerdo bilateral”, dijo Barbosa.
COSEP: AÚN HAY TIEMPO
Freddy Blandón, asesor jurídico del Cosep, destacó que la propuesta del sector privado es conocida tanto por los sindicalistas como por el gobierno y que por ello continuarán apostando al tripartismo.
Además reiteró que la Ley del Salario Mínimo no permite todavía convocar a una negociación bilateral. “La Ley establece que en los primeros 60 días debe haber un acuerdo tripartito, si transcurrido este período no se alcanza ya podría ser una decisión de gobierno”, dijo Blandón.
La empresa privada ya expresó que el ajuste debe ser de un dígito, es decir que no supere el nueve por ciento.
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