El campo necesita de técnicos agropecuarios para impulsar la productividad en las fincas del país. También la agricultura y la pesca. LA PRENSA/ARCHIVO

Faltan técnicos en el campo

En el campo hacen falta técnicos agropecuarios. En las zonas rurales las fincas tienen dificultades para encontrar zootécnicos, veterinarios, técnicos en inseminación artificial, técnicos en alimentación de verano para el ganado. Además la industria azucarera, por ejemplo, demanda mecánicos automotrices, mecánicos y operarios de equipos pesados. Este es uno de los hallazgos que recoge el Estudio de identificación de Oportunidades de Negocios y Empleo para adolescentes y jóvenes hombres y mujeres, que divulgó ayer el organismo Plan Nicaragua, elaborado por la Fundación para el Desarrollo Socioeconómico Rural (Fundeser).

Wendy Álvarez Hidalgo

En el campo hacen falta técnicos agropecuarios. En las zonas rurales las fincas tienen dificultades para encontrar zootécnicos, veterinarios, técnicos en inseminación artificial, técnicos en alimentación de verano para el ganado. Además la industria azucarera, por ejemplo, demanda mecánicos automotrices, mecánicos y operarios de equipos pesados. Este es uno de los hallazgos que recoge el Estudio de identificación de Oportunidades de Negocios y Empleo para adolescentes y jóvenes hombres y mujeres, que divulgó ayer el organismo Plan Nicaragua, elaborado por la Fundación para el Desarrollo Socioeconómico Rural (Fundeser).

El estudio, que se realizó con el apoyo de Fundación Telefónica, abarcó a jóvenes de 15 municipios del país, en su mayoría agrícolas y ganaderos. Rosario del Río, representante del Plan Internacional para Nicaragua, explicó que si bien existe una brecha entre lo que están estudiando los jóvenes y la realidad económica de esas comunidades, lo cierto es que también hay oportunidades laborales y de emprendimiento que pueden ser aprovechados. Pero “lamentablemente hay una dinámica de migración demasiado fuerte hacia los centros urbanos”, alertó.

El estudio revela “que hay mucho potencial (laboral), pero hay mucho por hacer en el término de juntar la oferta y la demanda, pero eso implica analizar el tipo de educación, incluida la técnica”.

Del Río dice que para articular la educación con el campo se requiere del apoyo de la empresa privada y la academia.

En ese sentido, Catalina Chávez, responsable del Programa de Proyección Social de Telefónica, indicó que actualmente Nicaragua tiene la oportunidad de sacar provecho del bono demográfico y este estudio permite identificar las oportunidades laborales que deben ser aprovechadas.

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COMENTARIOS

  1. Douglas
    Hace 13 años

    Quien dice eso es lo que mas hay
    1 no les quieren pagar bien
    2 solo con amistades o allegados al gobierno conseguis trabajo
    donde estan los graduados en cuba,rusia, la nueva veterinaria de leon,,,,

  2. Luis Mena
    Hace 13 años

    El déficit es verdad, con el cartoncito en la mano trabajar en la capital, Fundeser dice causas sin objetivos de solución. Crear carreras técnicas en escuelas rurales e invitar con becas a hijos de finqueros, no hacendados, de comunidades, dando conocimientos en Granos, Cultivos d plantación, Hortalizas d mercado, Frutas rentables, Explotación y Repoblación Forestal , Ganadería menor y mayor. Con empresas d, Agro químicos crear alianzas técnicas es parte de su marketing, mayor ventas.

  3. vivaleonjodido
    Hace 13 años

    Ingenieros con experiencia habemos muchos y con estudios en el extranjero lo que pasa es que conseguis trabajo solo con buena argolla y los otros que ofrecen en las fincas son con salario de 4000 a 5000 cordobas y quieren que uno viva en la finca con ese salario miserable que ni es el salario minimo para un profesional calificado en Nicaragua habemos profesionales calificados el problemas es que no se le reconoce piden maestrias, ingles y un monton de cosas que no paga ningun empleador

  4. fultp
    Hace 13 años

    Lo primero es lograr que la empresa privada apoye a los centro de formacion tecnica permitiendo que estudiantes realicen sus practicas pre-profesionales en sus empresas y propicien la opcion de contratar a los practicantes mas destacados.

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